公司安全生产考核办法 一、考核目的 为了加强公司的安全生产管理，提高全员安全意识，推动公司安全生产工作的持续改进和发展，制定本考核办法。 二、考核内容 1. 安全生产标准化建设 根据公司的安全生产标准化建设计划，审核标准制定是否合理，制定的标准是否落实到位，标准化工作是否得到有效的推进和管理等。 2. 安全培训与教育 审核公司的安全培训与教育计划，查看公司培训的内容和方式是否与员工的工作实际匹配，并根据实际情况提出建议和改进意见。 3. 安全生产管理 审核公司的安全生产管理制度及其执行情况，包括安全生产责任制、安全检查、事故应急处理、安全文明生产等方面。 4. 安全生产设施 对公司的消防设施、安全防护设施、安全生产设备等进行审核，确认设施设备是否符合国家相关法律法规的要求，并是否得到有效的维护和管理。 三、考核方法 1. 建立安全生产考核小组，由公司领导或专门负责安全生产的管理人员组成； 2. 安排专门的时间和场地，对各项考核内容进行大量实地核查； 3. 通过查看现场留痕、专业人员的意见及监督部门的监督报告等途径来获取数据； 4. 根据考核指标，将考核分数进行明确，评定成绩。 四、考核结果及处理 考核委员会将根据考核结果，给出评分和评价，认真处理考核中发现的问题，制定改进措施和计划，进一步健全公司的安全生产管理体系。对考核不合格或不及格的人员组织进行集中培训，加强安全知识的普及和宣传。对不符合公司安全生产要求的部门或个人，给予警告、罚款、降职或辞退等纪律处分。 五、考核周期 公司安全生产考核将每年进行一次，具体时间、形式和考核规则根据公司实际情况制定。对于重点部门或岗位，安全生产考核可根据需要增加考核频率。同时，对考核任务完成得优秀的个人和部门将进行表扬和激励。 六、备注 公司安全生产考核是全员参与的重要工作，各部门和个人积极参与，认真执行，共同营造安全文明的工作环境，是保护生命财产的关键。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/43a1d7797fd184254b35eefdc8d376eeafaa177c.html