浅谈干部如何转变作风，如何提升工作质量 转变工作作风，要立足根本，求真务实做好工作。在实际工作中，有的干部对工作的积极性不高，工作拖拉，存在不催不办，催了才办的现象。为改变这种情况，要进一步严明工作纪律，在求真务实上狠下功夫，大力倡导并强调立说立行、雷厉风行的工作作风，严格做到用制度管干部，用制度规范干部，用考核的方式来约束干部，要让干部人人肩上有指标，项项工作有考核，有奖也有罚，实现用指标说话，并做到凡事有交代，件件有落实，事事有回复。 转变工作作风，要主动作为，增强主观能动性。在工作中，有的干部缺乏主动性，对自己要求不高，领导安排干才肯干，不安排就找不到事干，缺乏认真的态度，马马虎虎，得过且过。为转变这种工作作风,要进一步加强干部自身修养与专业知识学习，强化主观能动性锻炼，要求干部多做多学，积极工作，勇于担当。 转变工作作风，要解放思想，开拓创新意识。在实际工作中，有的干部工作思路不宽，不活，很多时候是生搬硬套，缺乏创新意识。面对这种情形，要引导干部适应工作需求，突破思维局限，学会与时俱进。同时，干部要进一步加强业务知识学习，不断提高业务水平，增强大局意识，勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把工作弄懂做通，把工作能力提升到一个新的台阶。 作风建设是永恒课题，因此，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9d94cab5a900b52acfc789eb172ded630b1c989f.html