HR文件 泰和2018年度公司年节及纪念日放假管理办法 1. 目的： 根据《全国年节及纪念日放假办法》要求，同时结合公司实际情况，为规范公司人员节日放假的管理，特制定本办法。 2. 适用范围： 2.1 适用企业：泰和 2.2 适用人员：公司全体人员 3. 职责： 3.1 泰和人力行政部人事综合组：拟写和发布放假通知公文。 4. 实施内容 4.1 休假类型 4.1.1法定节假日： 4.1.1.1元旦，放假1天（1月1日）。 4.1.1.2春节，放假3天（正月初一、初二、初三）。 4.1.1.3清明节，放假1天（4月5日）。 4.1.1.4劳动节，放假1天（5月1日）。 4.1.1.5端午节，放假1天（农历端午当日）。 4.1.1.6中秋节，放假1天（农历中秋当日）。 4.1.1.7国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 4.2 2018年员工放假调班具体实施安排 4.2.1元旦：1月1日放假，与周末连休。 4.2.2春节：2月15日至2月21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 4.2.3清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 4.2.4“五一”国际劳动节： 4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 4.2.5端午节：6月18日放假，与周末连休。 4.2.6中秋节：9月24日放假，与周末连休。 4.2.7国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。 HR文件 4.2.8部分员工放假的节日由公司根据工作情况于内网发文通知。 5. 附则 5.1节假日期间，各部门如有安排值班或加班人员，须提前向人力行政部备案，同时由人力行政部安排安全保卫工作。 5.2节假日期间的加班管理，按公司现行制度执行。 5.3本办法仅适用于2018年。人力行政部于每年12月根据国务院次年的节假日安排，发布次年公司年节及纪念日放假调班安排。 5.4公司公布的实际放假时间若与本办法不符的，以最新发布的放假通知中的规定为准。 5.5 本办法自2018年1月1日起生效，2018年12月31日自动失效。 版本号 1.00 更新日期 2017-12-13 拟订/修订部门 人力行政部 拟订/修订小组 人事综合组 修订概述 新增，新一年度变更 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9ed93e3f326c1eb91a37f111f18583d048640f79.html