公司无故辞退员工补偿标准

时间：2023-12-28 12:46:35 阅读：最新文章文档下载

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公司无故辞退员工补偿标准

根据中国劳动法，如果公司无故辞退员工，应该支付经济补偿金。具体的补偿标准如下：

1. 工龄不满1年：支付一个月工资的经济补偿金。

2. 工龄1年以上不满10年：支付1个月工资×工龄的经济补偿金，不足1年部分按1年计算。

3. 工龄10年以上：支付12个月工资的经济补偿金。

此外，还需要支付员工未休假的工资、加班费、社保以及年终奖等福利待遇。

如果公司无故辞退员工的情况比较严重，员工可以向劳动部门申请仲裁或者提起诉讼，索要合理的经济赔偿。