职工八小时外管理制度(总1页) 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March 职工八小时外管理制度 为加强职工劳动纪律管理，保证总监办各项工作的正常运行，强化职工劳动纪律和自我约束能力，提高监理人员整体素质和服务水平，根据公司有关规定，结合总监办工作实际，特制定八小时外管理制度： 1、严格执行公司及总监办制定的各项规章制度，服从工作分配，听从指挥； 2、加强政治理论学习，遵守职业道德，团结协作，爱护财产，廉洁奉公，维护集体利益和荣誉，抵制不良思想和行为； 3、利用工作外时间钻研业务知识，提高业务水平，热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，保质保量按时完成工作任务； 4、认真执行作息制度，除现场监理工作需要外，应根据作息时间表按时上下班、就餐、就寝。休息时间要安静，不得随意打扰他人； 5、晚间不得擅离驻地，不准接受工作上的宴请及娱乐活动。有事外出必须请假，未经同意不得随意在外面过夜； 6、规范八小时外业务活动。八小时外工作、生活应积极向上，符合道德标准；不得有其它违反社会道德、社会公德和不廉洁等行为； 7、不准发表、散布和传播有损单位、集体形象的言论，参与影响社会治安、公共秩序的活动； 8、严格责任追究。八小时外发生违纪违规行为的，按照有关规定，严肃追究相关人员的责任； 9、严格执行业余时间外出请假报备，防止意外事故发生； 10、八小时以外行为实行考核制，考核结果与绩效工资挂钩； 总监办 2015年4月27日 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9ffdf4d26e85ec3a87c24028915f804d2a1687fd.html