按劳分配为主体 多种分配方式并存 课标要求 了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善。 一、按劳分配为主体 知识梳理 1．生产与分配的关系 (1)生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 (2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同开展的根本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2．按劳分配为主体 (1)含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的根本原那么。在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 试判断：公有制领域的分配方式都是按劳分配。( ) 提示 ×。公有制领域还可以存在其他分配方式，如按要素分配。 (2)以按劳分配为主体的原因 ①前提：生产资料公有制。物质根底：社会主义公有制条件下生产力的开展水平。直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 ②意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，鼓励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的开展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，表达了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (3)地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 试判断：按劳分配为主体就是个人收入分配来源中按劳分配的局部占较大比重。( ) 提示 ×。按劳分配在我国的所有分配方式中占主体地位，而不是在个人的收入分配来源中占主体地位。 重点突破 全面理解按劳分配的形式和表现 所有制角度 按劳分配只存在于公有制经济当中，但并非公有制经济中的分配都是按劳分配，如对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配 劳动收并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳入角度 分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配 劳动报酬形式 尽管按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的 按劳分配主要表现形式为：①国家机关、事业单位中工作人员及公有制企业中职工的工资、奖金、津贴等。②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等。③农村经济中的“联产计酬〞 主要表现形式 典例运用 典例1 改革开放以来，我国的收入分配方式经历了从单一的按劳分配到按劳分配为主、其他分配方式为辅，再到按劳分配与按要素分配相结合的演变过程。这一演变过程( ) ①同我国社会生产力的开展状况相适应 ②同公有制主体地位的逐步削弱相协调 ③由社会主义条件下劳动的性质和特点所决定 ④由生产资料所有制形式的变化所决定 A．①③B．②③C．①④D．②④ 答案 C 解析 我国分配制度的演变是同我国社会生产力的开展状况相适应的，由生产资料所有制形式的变化所决定的，①④符合题意；我国要稳固公有制的主体地位，②观点错误；社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因，③不符合题意。 典例2 社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。以下属于按劳分配收入的是( ) ①李四在国有企业中获得的奖金 ②钱某承包工程获得的经济收入 ③张三在某外资企业获得的工资 ④王某承包了集体土地经营所得 A．①②B．②③C．③④D．①④ 答案 D 解析 按劳分配存在于公有制经济中，①④符合题意。 二、多种分配方式并存 知识梳理 1．按要素分配 在我国社会主义初级阶段，开展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制，让劳 动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。 请思考：李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某按劳分配收入是多少？按要素分配的收入是多少？ 提示 国有企业中的工资及奖金属于按劳分配收入，个人专利转让费及房屋出租收入属于按要素分配。李某按劳分配收入是44000元，按要素分配的收入是11000元。 2．完善按要素分配体制机制的意义 (1)生产要素参与分配，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性确实认。 (2)表达了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 (3)有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济开展。 试判断：国有企业职工的奖金、津贴和私营企业职工的劳动所得没有区别，都属于按劳分配。( ) 提示 ×。国有企业职工的奖金和津贴属于按劳分配，私营企业职工的劳动所得属于按要素分配。 重点突破 1．几种不同的分配方式 类别 按劳分配 对应形式 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按劳动要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营按资本要素分配 企业主的税后利润 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 按要素分配 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的奉献而参按管理要素分配 与分配的方式 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 提醒：按要素分配的目的在于调动要素所有者的积极性。按要素参与分配，会导致谁占有的生产要素多，谁就能够获得更多的收入，从而在一定程度上会拉开收入差距，甚至导致分配不公平。 2．注意区分几种常见的收入形式 (1)区分合法的劳动收入与合法的非劳动收入 ①合法的劳动收入包括按劳分配、按劳动要素分配取得的收入。 ②合法的非劳动收入包括按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a03b84f4e309581b6bd97f19227916888486b9ca.html