建立公司“职工书屋”的通知 各部门： 为丰富员工业余文化生活,提升员工职业技能,给广大员工提供学习和交流平台,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,结合公司实际,经公司工会研究,决定建立公司“职工书屋”.现将具体事项通知如下： 一、“职工书屋”筹建目的 通过创建“职工书屋”,培养学习型员工,建设学习型组织,营造文化氛围,提高员工综合素质,开阔视野,拓宽知识面,在全公司范围内形成“爱读书、多读书、读好书”的良好学习氛围,把“职工书屋”打造成凝聚人气、外树形象、自主学习的文化平台. 二、“职工书屋”书籍来源和分类 1.图书来源：目前,公司“职工书屋”处于筹建阶段,一是通过公司工会按要求订购；二是倡议公司全体员工积极捐赠图书,通过以上形式积极推进公司职工书屋建设. 2.图书分类：专业技能、安全生产、文学、生活百科、法律法规、思想政治教育等书籍、报刊等. 本次捐赠图书活动是自愿行为,如有思想健康、积极向上、内容完整的图书,请于7月31日星期五交到党群工作部处.数量、类别不限,工会将对所捐赠的图书,进行整理、登记、加盖印章后纳入“职工书屋”. 三、“职工书屋”的管理 工会建立“职工书屋”的管理制度和借阅制度,指定兼职人员对书屋进行日常管理并做好图书借阅登记工作. 四、“职工书屋”的职能 1.工会将利用“职工书屋”这一平台,倡导广大员工利用下班后业余时间读书学习,引导广大职工养成爱读书、勤读书、读好书的学习习惯,不断提高员工的综合知识和学习能力. 2.每月为员工推荐读一本好书,激励全体员工结合本职工作撰写读书心得,每年开展一次读书征文活动,并评选优秀文章进行内部表彰,同时将优秀文章报送集团工会,参加省总工会组织的“读一本好书”活动. 五、相关要求 一强化领导,加强重视,各部门务必将职工书屋的建设情况和宗旨传达到各个层面,并鼓励和号召员工积极参与到职工书屋的建设和读书活动中. 二边建设、边使用,边完善,进一步扩展藏书的渠道,除购买和订阅相关图书外,鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料,增加藏书量；同时,根据职工读书需求,逐年增加职工书屋的藏书量. 三坚持以人为本,建立和完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主,不断规范图书借阅和管理为管理原则. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a0ffc50d7d21af45b307e87101f69e314232fa4f.html