宝洁公司的笔试 导读：本文是关于宝洁公司的笔试，希望能帮助到您！ 笔试主要包括 3 部分：解难能力测试、英文测试、专业技能 测试。 （1） 解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一 关。在中国， 使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。 试题分为 5 个部分，共50小题，限时 65分钟，全为选择题， 每题 5个选项。 第一部分：读图题 （ 约 12 题） ，第二和第五部分：阅读理解 （ 约 15 题） ：第三部分：计算题（约 12题）：第四部分：读表题（约 12题）。 整套题主要考核申请者以下素质： 自信心 （ 对每个做过的题目有绝 对的信心，几乎没有时间检查改正 ） ；效率（题多时间少 ）：思维灵 活（ 题目种类繁多，需立即转换思维 ） ，承压能力 （解题强度较大， 65分钟内不可有丝毫松懈 ） ；迅速进入状态 （考前无读题时间 ）；成 功率（凡事可能只有一次机会 ） 。考试结果采用电脑计分，如果没 通过就被淘汰了。 （2） 英文测试。这个测试主要用于考核母语不是 英语的人的英文能力。考试时间为 2个小时。 45分钟的 100道听 力题， 75分钟的阅读题，以及用 1个小时回答 3 道题，都是要用 英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 （3） 专业技能测试。 专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试， 它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门 如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招 聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司 资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其 希望本文对您有所帮助! 他部门的同学, 则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等O 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a3caeb90bc23482fb4daa58da0116c175f0e1e8d.html