学习工作简历奖惩情况 第一，在个人简历中展现的奖励荣必须具有一定的含金量才行，也就是说奖励的份量度怎么样，像你如果获得了全国数学竞赛冠军头衔是不是比你获得学校数学竞赛冠军头衔要有分量得多？—般在简历里用不着把分量度低的经历列举出来，像学校级别的甚至更小级别的系院、班级等等，当然学校级别的奖学金之类的奖励应该被列举出来。但是一些学校举行的英语比赛、数学比赛、专业比赛等获得的奖励是不必出现的，因为这些比赛的分量度太低所以在列举奖励时得注意什么样的值得列出。 第二，在个人简历里出现的奖励跟申请的工作岗位是否存在关系？如果没关系何必多此一举去提这里奖励？你申请的岗位是工程造价而你在简历里把网站建设、乒乓球等比赛获得的奖励列出来，这对于申请的岗位是没帮助的所以不要多此一举。 第三，怎么表达简历荣誉也是求职者需要注意的一个问题，一般应该结合年份表达从而显得有条理性，比如20_年英语专业四级证书、20_年全国造价工程师证书。不要只把证书列出而不带时间，当然你也可以采用将份量度高的证书列在前面，份量度低的证书列在后面的方式，但是需要注意重复的奖励必须以概括性方式表达出来，比如六次学校一等奖学金。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a3d42acd740bf78a6529647d27284b73f3423677.html