新员工入职通知 【篇一：新员工入职通知书】 入职通知书 尊敬的（ 先生/女士） ，您好！ 您诚意应聘本公司的 一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！ 试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 ? 企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性： ? 身份证原件及复印件两份 ? 最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表） ? 一寸近期免冠彩色照片2张 ? 前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项） ? 本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资） 2、考勤管理： 1) 工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六） 上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2) 公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 3、薪资发放： 1） 工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2） 工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读） 1） 试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2） 为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 3） 试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通 知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。 4） 在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 5） 如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 6） 各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管： 联系电话： 人事行政部负责人： 联系电话： 祝您在新的工作岗位工作愉快！ 【篇二：员工入职告知书(新)】 员 工 入 职 告 知 书 您好！欢迎您加入xx公司： 您的入职时间为，从入职当日起， 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。 您的试用期为个月，试用期间薪资rmb 元人民币，转正后薪资元人民币。 一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备） 1.身份证复印件各一份（原件），； 2.《个人履历表》；《入职履历表》 3.学历、学位证复印件各一份（原件）； 4.一寸免冠登记照两张； 5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件） 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北xxxx有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试 1．新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。 2. 请注意公司其他入职培训通知。 三、工作规范 1.公司的日常活动有关信息可通过qq群（共享文件中获取。 2.在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可与人力资源部联络。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a55dbb5177eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d1273.html