新员工培训通知范文 通知，是运用广泛的知照性公文。用来法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是搜集的新员工培训通知范文，希望大家认真阅读! 公司各部(室)： 为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及开展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进展统一培训，现将详细事宜通知如下: 一、培训时间： xx年8月21日(星期五)9:00—12：00 二、培训地点： 公司大会议室 三、参加培训人员： 自xx年6月1日后入职的员工。 四、培训内容： 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的开展趋势与公司的开展战略 五、培训要求： 1、请相关部门提早做好工作安排，按照后附组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提早通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。 河南方大建立工程管理 综合办 各位同事： 为帮助新员工全面理解公司根本概况、企业文化及根本制度流程、产品知识等内容，并掌握根本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训开展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关本卷须知通知如下： 一、培训时间：xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。 二、培训地点：z科技园 三、参训人员：详见附件：《参训员工》 四、培训方案：详见附件：《新员工特训进度方案表》 五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋 六、咨询 ：(z) 七、培训考核： 1、本次培训重点内容都列入考核范围。 2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、互相抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对详细内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/de24fb01084e767f5acfa1c7aa00b52acfc79cd0.html