微信群保持活跃互动的10个有效方法 微信群保持活跃互动的10个有效方法 微信群保持活跃互动的10个有效方法 当我们进入一个群的时候,显示的就是谁邀请你进入什么群，加入群的人还有一大堆的人名字.大家都有这种感觉。如何消除这种感觉，一步步建立信任呢? 第一、震撼的欢迎仪式 1、欢迎模板:热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等,相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育,教育大家一起跟随,形成一个习惯。 2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则；如果有可能写一篇“xx群新人必知必读” 前面两个步骤，很多群是没有做的,所以建好群之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1群的时候,就是不断重复我们群的主题。 3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3—5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。比如： 欢迎你加入本群（注明群名称），本群皆为＃＃#; 请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！ 【本群宗旨】 制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本群人数众多… 【本群禁止】 1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放! 2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情,刷屏！ 微信群保持活跃互动的10个有效方法 3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙… 请收藏,有五人进群后发一次！你我携手，共建有价值的微群！ 前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下. 因为很多人不知道群内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。 上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单,但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。一开始建群,你不需要引到得太活跃，在这个过程中,如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。 第二、不断重复群文化 不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。 你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规.口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。 第三、提供价值 人们进入一个群，不外乎几个需求:1、学习东西，掌握新的资讯;2、拓展人脉；3、寻找一些新的项目或者机会.我们提供的价值，可以从人们的需求开始. 1、群成员自我介绍 2、群成员推广 3、自我介绍模板 姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么. 这是最基本的介绍,一定要有模板，如果没有，就很乱,找项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。 4、帮助群成员拓展人脉.你可以先从那些活跃的，比较支持群的人开始,把他们的名片发到群里.或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内群里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求. 第四、不定期修改群名称 对于一个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改一下群的名称。让群成员觉得怎么又换了？是不是有什么新动作了. 第五、定时清人 清理人的话术：今天晚上20：00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打 1 ,这个只是一个主张，这样可以活跃你的群,你如果在你的群里说，今天要搞个活动,先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在群里签到. 第六、制造神秘感，也可以叫做神秘营销 人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个群里比较活跃的人，在群里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个群里,有5-10个人在说这个话,一定有人会慌,因为他们害怕被遗忘,就会有人问，什么资料,我怎么不知道。 如果你们有经历过我们的报名群的就会体会到，怎么人都退群了？就像我们现在开放群1群那天有人问，怎么这里很安静啊，因为大家都搬家了，都升级了。 第七、组织活动 活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群里的也可以是YY的,或者组织大家互推，或者组织大家做话题分享。如果有货的人不会分享，你就组织找个主持人，会发问的人。采用访谈的形式进行，线下活动，能产生很多话题.所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，或者其他一起可以做的事情。 如何访谈呢？围绕主题设定一个大纲进行访谈，就像你现在一样。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a816f5d54973f242336c1eb91a37f111f0850d38.html