安全文化原来可以这样做——东方物探安全文化研究成果推广应用纪实 在全面贯彻落实集团公司“六条禁令”的进程中，东方地球物理公司从今年3月份开始了将安全文化研究成果推广应用的工作。 基层骨干在听取成果讲座之后，大家用“感到非常振奋”来评价这一研究成果，认为这是上级给基层安全生产工作送来的一把量身定做的“工具”，只要按照这套程序去做，安全生产就一定能得到确保。 那么，这是一个什么样的安全文化研究成果呢？ 用科学的理念把握安全生产的本质 每1.7万个隐患的存在就会造成2人死亡事故。这是国际着名咨询公司GSR对世界五大油公司统计的结果。这无异告诉我们，实现安全的关键在于消除隐患，安全生产是有规律可寻的。 从2006年开始，东方物探启动了为期3年的《石油物探企业安全文化的培育与塑造》安全文化研究课题，HSE部、企业文化部、政研会联合作战，以期通过理论研究来找到确保安全生产更为有效的途径。两年多来，课题组进行了4次大规模调查，行程近30万公里，奔赴国内国外203个作业现场，为课题攻关获取了宝贵的第一手资料。 在借鉴国外先进企业安全管理理论和安全文化理念的基础上，课题组经过深入系统的分析和研究，基本把握了东方物探员工的行为、思维特征，通过找出制约和影响安全生产的主要因素，提出了塑造和培育安全文化的方法和途径。 用科学的方式把脉安全生产规律 在东方物探，有“黑三月”之说。因为在2002至2005年中，有3起事故都发生在3月。课题组通过分析发现，有两起发生在开工初期，一起发生在施工末期。主要原因一是3月份是地震队开工的集中时期，员工的思想、体能、技能、心态等方面尚未进入合格状态；二是施工后期的员工体能消耗过大，精力不济，不能保持原有工作状态。这两个原因都与人的临界期有关。 处于临界期的人的体力、情绪和思想是最不稳定的时期，机体各方面协调性差，容易产生注意力不集中、思想不适、行为不协调等情况，最易出现差错而导致事故。 “病灶”找到了，课题组开出了解决临界期问题的“药方”：一是安全态度与安全观念的培训教育，完成安全生产的思想准备；二是安全技能与安全知识的培训，完成安全生产的技能准备；三是体能训练，完成安全生产的体能准备。 像这样对症下药的“良方”，课题组在研究中还开出了很多，并通过反复试验和修正对比，使研究始终行进在健康的轨道上。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aaaf85490342a8956bec0975f46527d3250ca662.html