企业管理培训课程 一、企业管理类培训课程有哪些？ 1、企业管理培训——自我管理和素养提升 《管理者角色认知》包含：管理认知与角色定位、卓越管理的三大思维模式、管理者自我成长、管理者的职业化。 《时间管理与工作规划》包含：超越时间管理的认知、突破自我的时间掌控、时间管理的实践方法和工具。 《高效能人士的七个习慣》包含：积极主动以始为终、要事第一双嬴思维、知彼解己统合综效、衡的不断更新。 《压力与情绪管理》包含：压力与情绪的来源、了解自己的压力状况、压力管理的基本策略与操作实务、职场心理修炼。 2、企业管理培训——管理团队和培养下属 《情境领导力》包含：如何影响被领导者的绩效、员工状态的评估标准、领导者行为分析与行为优化、权力基础与影响力。 《有效授权与激励》包含：授权认知、授权的误区、高效授权技巧、激励认知与高价值的激励术。 《组织执行力与凝聚力》包含：关于执行力的三个误区、高效执行的信念、增强组织执行力、高效执行的七个习惯。 《高效沟通与冲突管理》包含：如何做好与上司的沟通、如何做好与下属与的沟通、如何做好跨部门的沟通、正视矛盾、解决冲突。 3、企业管理培训——任务目标与绩效达成篇 《以业绩为导向的绩效管理》包含：制定组织层面绩效目标指标、制定团队层面绩效目标指标、制定个人层面绩效目标指标、谈技巧。 《目标管理与计划实施》包含：厘清目标一提高重视把握本质、落实目标一层层分解注重科学、推进目标-管控过程力求精细、评估目标一考核激励持续改进。 《顾问式销售训练》包含：销售理念与心态、销售流程、销售策略、需求引导、异议处理、双羸成交。 《客户关系管理与维护》包含：客户关系规划、客户关系模型及分析、客户关系拓展与管理的目标、策略，客户关系拓展管理的执行与监控。 二、企业管理培训课程费用 企业管理培训费用根据不同的培训内容，它的价格是不一样的，课时越长讲解的内容越详细它的收费价格就越高。还有就是师资力量，经验丰富的讲师肯定收费高，因为讲课的课程质量较高。企业应该根据自身的情况选择合适的讲师。 三、企业管理培训在企业中的作用 1、企业管理培训增强企业核心竞争力 在市场中竞争是企业的常态，面对市场日益激烈的竞争，企业只有与对手相比存在着核心竞争优势时，企业才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地，而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和企业品牌形象。在企业中要让客户拥有忠诚度，那势必得训练有素的企业员工，没有经过培训的员工，不但会降低服务质量，还会损坏企业品牌的形象，因此对于企业来说，培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。 2、企业管理培训必须吸引人才 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ac1931307d21af45b307e87101f69e314332fae7.html