. 综合部主要工作与人员配置情况 一、部门职责 协助中心领导综合协调重要事项；负责中心文秘、业务信息、档案等日常工作；承担综合性会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；负责中心财务和国有资产管理；负责中心文明创建工作；负责中心门户网站建设与维护；综合管理中心新闻宣传工作；负责办事大厅服务窗口的日常管理工作。 二、部长与副部长分工 1、部长主持综合部日常工作，具体负责行政管理、综合协调、人力资源、后勤保障等工作；协助主任做好中心财务和国有资产管理的监管与审核；完成中心领导交办的其他工作。 2、副部长协助部长做好综合部部分日常工作，具体负责文秘、新闻宣传和制度建设；完成中心领导和部长交办的其他工作。 三、日常主要工作任务与分工 1、顾芳芳具体负责会计工作，主要工作是：中心年度财务预算统筹；统计工作；在编人员劳资管理；业务部门办班费用监管；根据中心实际情况，修订相关财务管理制度；加强与市财政、市局相关处室的工作联系，确保中心财务工作规范、有序开展。 2、陈艳敏具体负责出纳工作；协助顾芳芳做好非在编员工的劳资管理；按照ISO要求，及时汇总办班收支情况。 3、许静具体负责行政后勤，主要工作：中心网络建设与维护；协助部长做好日常办班办公物资采购和资产管理；培训教室教学设备维护；培训教室安排、各部月度加班情况汇总审核等工作；职称考试计 1 . 算机光盘采购；及时与各部门沟通联系，保证中心后勤工作有序开展。 4、应玲具体负责内勤，主要工作：仓库管理（主要是物资采购入库后的保管、领用登记等相关工作）；日常文件管理（文件收发登记、送阅等工作，必要时协助主办部门印制文件）；档案管理；按照ISO质量管理体系的要求，做好人才培训质量管理相关工作；印章管理；联系人力资源大厦物业，保证人力资源大厦内务管理正常运行。 5、范佳吉、俞燕君具体负责服务大厅窗口日常工作。 6、李恒具体负责一周工作安排、月度工作总结、培训信息采编（含视频信息）等工作；网站宣传策划与更新；业务信息报送与统计；图片资料采集与建档；其他相关工作。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ac333a71df3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b060.html