深圳招商物业管理有限公司文件 物业（深）字[2012]153号 签发人：谢水清 关于选拔基层员工参加电工证培训的通知 各单位： 为了更好地给基层员工开辟职业发展通道，为有志学习维修技术的基层员工提供学习与转岗的机会，为公司培养有专业技能的人才，人力资源部将通过自愿报名及项目推荐相结合的方式选拔30名符合条件的基层员工进行电工操作证、电工初级等级证考证培训，在员工取得电工上岗资格后，根据公司需求逐步安排转岗。具体选拔与培训内容如下： 一、参训员工选拔条件： （一）至2012年4月30日，在公司连续服务两年以上的基层员工； （二）18周岁以上，35周岁以下； （三）体检合格 ； （四）高中以上文化； （五）工作表现出色，绩效考核成绩良好以上； （六）有志于学习维修技术，积极要求上进，学习能力强； 1 （七）取得电工操作证及等级证后同意服从公司安排转岗为工程维修人员； （八）能合理安排业余时间全程参加培训与考核； （九）持有其他类特种（设备）作业证（制冷作业证、电焊工证、电梯维修资格证、电梯安全管理资格证）员工优先。 二、培训内容与安排： （一）培训主题：电工操作证、电工初级等级证考证培训。 （二）培训时间：2012年上半年开课，培训共计201学时，其中理论123学时、实操78学时，培训期四个月。 （三）培训形式：与深圳第二高级技工培训学校合作办学，单独成班，集中授课，学员利用业余时间参加培训。 （四）考核形式：参加深圳市技能鉴定深及圳市特种作业人员统一考核。 （五）培训地点： 1、理论培训：安管培训基地 2、实操培训：深圳第二高级技工学校 （六）费用支付及相关要求： 1、培训及初次考核费用由公司全额支付； 2、补考费用由员工个人支付； 3、公司与参训人员签订《外送培训协议书》，拟定自培训之日起服务期为两年，协议服务期内员工离职须按《外送培训协议书》中相关条款约定返还公司培训与考核费； 4、如因员工个人原因（未参加考核或考核不合格）未取得相关证件，由员工全额返还公司培训与考核费； 2 5、取得相关证件的员工应服从公司转岗安排，如不服从安排，由员工全额返还公司培训与考核费。 三、报名方式： 本次培训共选拔30名员工参加，由各项目根据选拔条件并结合员工本人意愿推荐（填写纸质版《外送培训人员推荐表》，各项目推荐人数不限），人力资源部经过审核后确定参加培训人员。 请各项目于5月18日前将推荐人员报至人力资源部姚霖处。 特此通知。 附件：外送培训人员推荐表 二○一二年五月七日 （联系人：姚霖 联系方式：26867324） 主题词：基层员工 电工证 培训 主送：深圳物业、招商局物业各部门 抄送：招商局物业公司领导龚涛、公司领导谢水清、深圳物业领导 深圳招商物业管理有限公司 2012年5月7日印发 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ad6c9c82b9d528ea81c77928.html