EMT大换血 根据华为的公司治理规章，EMT是华为日常经营的最高责任机构，受董事会委托执行华为的日常管理。EMT成员不多，属于华为最为核心的高层，一般都是在华为工作十年以上的元老，在不同的部门滚打过，对公司的整套运营流程也相当熟悉，分量也最为重要。因此，EMT成员一直相对稳定。 EMT一般每月开一次例会。在今年9月的一次会议上，当任正非意欲引入任平进入EMT时，反对派高管与任正非的矛盾爆发，反对者包括董事长孙亚芳、分管产品与解决方案体系的徐直平等。 连续反应很快出现。9月底，国庆长假前，华为管理层正式公示，由丁耘接任徐直平分管产品与解决方案体系总裁；余承东接任胡厚崑，担任战略与市场体系总裁。这意味着徐直平、胡厚崑正式出局。 知情人士透露，从去年开始，EMT的声音已经在变弱，已经基本完成了换血。比如，EMT初始成员之一、原主管财务的纪平，已经退出EMT，转任健康官，脱离公司实际管理。 接任纪平者为梁华，她同时担任CFO。不过，梁华如今正在准备离职，其职务将由任正非女儿孟晚舟接任。如无意外，孟晚舟也将同时进入EMT。本刊记者查获的资料显示，至少在2008年6月以前，孟晚舟已经担任华为监事。 另一位EMT成员费敏，则已率先完成了离职手续，其个人信息已从华为ID系统中删除。 此后，原华为人力资源总裁吕克降为副总裁，李杰正式接任人力资源总裁。李杰1993年即加入了华为公司，2005年1月任全球产品行销部常务副总裁，2006年3月任全球技术服务部总裁，亦可能即将进入EMT。EMT还剩下的老成员只有任正非、孙亚芳、徐文伟等；原EMT成员、副总裁洪天峰的处境尴尬，至今仍在放长假。 徐文伟任首席营销官，与徐直平在华为内部被称为大小徐总，曾都是被热议的接班人人选。徐文伟对任平的鼎力支持，与徐直平的反对形成明显对照。华为内部上下众所周知的是，徐文伟与孟晚舟是伴侣关系。 至此，新的班子成员将有望包括任正非、孙亚芳、徐文伟、丁耘、余承东、彭志平、孟晚舟，以及也可能进入的李杰与任平等。除任正非与孙亚芳、徐文伟，其余大多全部换成新面孔 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ae8751ef81c758f5f61f6752.html