精品文档，值得拥有 综合素质面试问题 人际交往能力 1、你在报社中朋友多吗？都是哪些部门的？ 2、你的电话本上大约有多少人？你最经常联系的有多少人？除了亲朋好友和报社同事，你还和哪些人打交道？ 3、如果因为某种原因，你进入到一个新的群体，这个群体中的人彼此都很熟悉，只有你是个陌生人，你大约多少时间能够和大家熟悉起来？通过什么方式？ 4、谈谈一位给你印象很深的出租车司机。 说服力 1、某位记者打电话说，他有一个很好的报道线索，但你感到那个线索新闻价值不高，你将如何说服他？ 2、你的领导要求你的部门去完成某个报道任务，但你认为他的思路和计划缺乏新意，你会怎么办？ 3、当你有一个好主意、好创意时，你会怎样说服你的领导接受你的建议？ 4、试介绍此茶杯并说服竞聘委员会委员购买。 沟通能力 1、有一个年轻记者，工作热情很高，可传来的稿件大都比较差，你怎么办？ 2、请用具体事例说明：当别人误会了你所表达的意思时，你是怎样做的？ 3、作为部门主任，你经常需要和哪些其他部门沟通？当你和其他部门有冲突时，你会怎么解决？ 4、你认为沟通中最重要的是什么？ 5、假如你所负责的版面已经拼完版，拼版的人员已经收拾好东西要回家了，这时某记者又传来一篇急稿，且内容很重要，你怎样请拼版人员留下来工作？ 6、如果贵部门的两位记者争着跑一个题目，你会怎么处理？ 分析和判断能力 1、你每天都会得到很多信息，你怎样判断一条信息是否值得做成一条新闻？ 2、新闻报道常常会有风险，试举一例说明，你是怎样发现并避免了某次报道中的风险的。 3、你收到一份传真，是某都市报记者写的一篇稿件。稿件是揭露当地造假的，很有冲击力，这时你会怎样做？ 4、举一个工作或生活中的例子，说明你怎样从某个具体的现象，发现了一些值得关注的问题。 5、从哪些地方，你可以判断此次竞聘可能是或不是走过场？ 计划性 1、你觉得作为部门主任，你应该怎样安排自己一天的工作？ 2、竞聘工作开始了。假如你负责报社竞聘工作，你会做些什么？你怎样安排整个工作？ 3、你的部门要进行一个系列报道，大约需要4个记者到全国各地采访。请说明你将怎样开展工作。 准确性 1 / 3 精品文档，值得拥有 1、请说明你在编辑稿件时怎样确保稿件无误。 2、你的部门来了一位新同事，请你向他说明防止稿件出现差错的方法。 3、在新闻报道中，哪些情况下最容易出错？ 主动性： 1、请讲述你在过去的工作中，主动承担一项比较艰巨的工作的例子。 2、在你的新闻生涯中，曾经发现过哪些有价值的报道线索？你是怎样发现的？ 3、在去年的SARS危机中你做过什么？ 4、请讲述你在过去的工作中遇到挫折的一个例子。 应变能力： 1、 你认为自己是否具备应变能力，举例说明具体表现在哪些方面？ 2、 编辑部收到一封读者来信，反映当地政府乱占耕地。你接受了采访任务，但到了那里，写信的当事人改变了主意，不想接受采访了，你怎么办？ 3、 你已经编辑好了某篇稿件即将刊发，却有人以某领导机关的名义打电话，请你撤掉稿件，你会怎么应对？ 4、 你部门一个同事到外地采访，突然生了重病，必须立即住院手术，这时你怎么办？ 市场开拓能力： 1、 如果让你负责山东省的教育广告市场开拓，你会从哪些方面着手考虑？ 2、 你认为你竞聘的岗位对市场开拓能力的要求表现在哪些方面？你是否具备这些要求？ 3、 你会怎样安排你一周的销售工作？ 4、 给你一天时间，你用何种方法可以估算出北京市市区内加油站的数量？ 创新能力： 1、作为一个报纸编辑，你觉得哪些现代科技手段有利于采编工作效率的提高？试举自己的例子说明。 2、你所竞聘的岗位需要创新能力吗？具体表现在哪些方面？请说明。 3、试述一支铅笔的10种用途。 4、由于SARS流行，记者的采访工作受到了很大限制。作为部门主任，在这种情况下你如何保证工作的数量与质量？ 5、如果让你来安排编辑部的工作环境，你会有哪些设计？为什么？ 6、报社为了品牌推广，要在大学生中开展一些活动，请你头脑风暴一下，看看有哪些活动值得开展？ 责任心： 1、 你的领导会怎样评价你的责任心？ 2、 举例说明通过你的努力令部门避免了损失或者类似的例子。 3、 你竞聘的岗位对责任心的要求表现在哪里？ 灵活性 1、怎样理解你竞聘岗位对灵活性的要求？ 2、举例说明你能够灵活的处理一些工作中的问题。 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b0583249ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2a8.html