个人年终总结怎么写 年终总结经典套话受追捧 如何才能写出一份 漂亮得体 的年终总结成为不少职场新人 心中的痛 。张涛(化名)刚参加工作不久，一直表现优异，几天前第一次参与起草单位 年终总结，却挨了不少批评。他向一名老同事请教才知道，自己的年终总结太实在，少了 套话 不符合 模板 。 虽然总结后来被老同事改得面目全非，但看起 来 高大上 了许多。 张涛说。 有网友在网上晒出年终总结的 写作技巧 ，称套话必不可少，此外，篇幅要够长、数据要直观，还要用好序列号，获得不少点赞。记者采访发现，一些总结套话如 万金油 般可在多个单位、类型的年终总结中使用，可使本来刻板无趣的总结变得引人入胜，受到 偷懒派 和 拖延症患者 的广泛追捧。 记者盘点发现， 在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，通过自身的不懈努力 可称为传统套话当中的经典之句，虽然一眼望去都是废话，却适用于任何工作类型，属于万能型套话。 总之，用在哪里都不会错，百用不厌。 一名网友说。 谈及年终总结的经典开头， 回首一年，感慨良多 和 回顾一年来的工作，既有收获也有不足之处 堪称经典中的经典。一些网友认为，很多年终总结 都喜欢在时间上做文章，既显文采，又不离主题，如时光飞逝，光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了，时光如白驹过隙 等，绝对是文艺小清新范的 最爱 。 年终总结不能老一套 有一个朋友在某单位办公室工作，负责年终总结的收交、审阅工作。他直言，他们单位不论个人总结还是科室总结，今年的拿出来与去年的甚至前年的比较，从形式到内容几乎一模一样，变化的.只是其中的数字，并且多数年终总结讲成绩夸夸其谈、不厌其烦，讲缺点却蜻蜓点水、一带而过。有的年终总结甚至对存在的问题只字不提，以至于年终总结成了 摆功谱 。更有甚者，有人干脆直接通过网络搜索，下载一篇现成的总结交差完事。于是，我们就不难理解为啥各单位、各部门的年终总结总是千篇一律，或者是既定格式，没有创新，没有发展，更没有自己的东西了。试想，这样老一套的年终总结又有多少意义呢? 年终总结之所以流于形式，年年老一套，笔者以为原因有二：一是当事人自己不重视，认为自己该干的工作干了，没必要写在纸上显摆，所以对写年终总结草率应付。二是单位领导对下属的年终总结 无暇顾及 ，即使员工在总结中提出合理化建议和设想，但领导甚至连看都不会看，更别说得到领导的赏识和采纳了。 新的一年来了，旧的一年走了，每个人每年的经历不同，工作情况不同，每年一定会有不同的得与失。因此，我们写年终总结需要认真思考，认真对待，既要看到成绩，从中提炼经验，也要发现不足，从中吸取教训，把年终总结的写作过程变成一次自我反思、自我教育的过程。 套话滥用或使年终总结 变了味 在某事业单位工作的王瑶(化名)每年都要负责起草部门年终总结，她认为年终总结里的套话实在难以避免， 套话虽然空洞，但是大家听了心里还能过得去。而实话有的时候难免伤人，都是同事，表现不好的部门一看报告里尽是说自己的不是，能不反感吗? 一些受访市民表示，年终总结本应是对一年的工作或学习进行系统性梳理、分析和评价的好时机，应囊括成绩、经验、教训等多方面的内容，但部分单位评判总结好坏的标准就是看写上去的成绩是不是够多、够分量，至于是否存在问题、存在什么问题就不愿提及了。 虽然得到指点之后年终总结顺利过关，但张涛仍然认为， 套话 虽好，难免缺乏新意。 年终总结不仅仅是一项工作任务，更是记录、梳理一年的工作成果与收获，总结不仅意味着结束，更是新的开始，要从过去的一年当中总结经验、教训，重新出发，争取在来年取得更大成绩。 他说。 事实上，年终总结过于注重形式难免有些 变味儿 ，而变了味儿的年终总结是对人力、物力资源的重大浪费。 一些单位为了通过总结博得上级部门的赞赏，花大价钱、大力气对年终总结进行包装，这恐怕对工作起到的实际作用少之又少。 一名不愿具名的基层公务员说。 年终总结不应只是 看起来很美 王桐(化名)在北京一家私企工作，在她看来，个人年终总结不仅仅是写给自己看，更是写给领导看。 干得好也要写得好，要力求把老板当亲人，好好向他唠唠这一年的工作业绩、心路历程，没有功劳也有苦劳，内容翔实、态度诚恳，他会感动的。 内蒙古农业大学人文社会学院院长盖志毅说，年终总结中空话、套话泛滥的现象实际上是形式主义和官僚主义的一种表现，反映出只唯上、不为实的病态心理，使年终总结的实际意义荡然无存，起不到总结经验、反思得失、规划未来的作用。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b1196c6b67ce0508763231126edb6f1afe00716d.html