有关手术室护理的创新思维的探讨 手术室是护理环节中最具有挑战的一个单元，手术室护士大部分是临床专科护士毕业。临床专科护士指的是在某一专业或专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士.因此，手术室中的护士要求也越来越高，护士是一个需要良好心理素质的职业，在面对手术室中的突发情况是要有处变不惊的应变能力,在面对不同病人时也要有良好的职业素养。创新精神也是一项重要的考察指标。 一、目前手术室护理中存在的问题 迄今为止，我国的护理科研技术发展缓慢,形成速度缓慢，没有强大的护理科学性,多数的科研成果也很少运用到实际的手术室护理中，造成手术室护理的创新面临一个又一个的技术层面空缺。由于科研成果的应用不及时，导致护士不能及时更新自己的护理技术和仪器操作的常规技术。其次，护理研究的可信度也不高，忽视研究创新能力。因为繁忙的手术室工作，导致护士对基本的护理知识也缺乏认识，忙碌的工作时间也使护士没有时间去阅读手术室护理的相关规定和注意事项,不能及时的去运用最新的护理科研成果.另一方面，手术室护理的相关创新论文书写难度也较大,就算相关科研成果能够及时发表，护理人员如果缺乏科学进取意识和信息收集意识也直接导致了这些科研成果无法应用到实际手术当中.在另一个程度上,也阻碍了护理科研成果的普及和及时运用，为手术室护理创新也加大了难度. 二、提高创新意识，树立创新理念 拥有创见性的思维,可以在一定程度上创新手术室的护理。我们不仅仅要看到目前护理的现状，更重要的是深度剖析和有独特的见解，在面对护理科研的问题上拥有飞跃性和整体性的思维，立足在一个新颖的问题上提出并创造出有利于手术室护理发展的一个好的方向,还要全方面的去吸收他人成果的优点,在书的海洋中找寻自己想要的知识。 2。1加强理念创新 在人们的传统认识中,手术台上的护士，只是一味的、机械的配合医生完成这场生命之战。这样的工作环境让护士有了不思进取、安于现状、懒惰、顺从等不良的工作思想,这样就成为了手术室护理发展的一大桎梏，阻碍了护理科研的及时应用与手术室中的护理科技进步. 我觉得医院可以选出医护工作做得出色的护理人员，安排她们到国内知名的医院进行学习，加强医护人员的职业素养，安排短期的手术室知识与学习的培训班，让她们不断开拓自己的视野,增强自身的工作能力,提高工作效率，不断完善配合手术的技巧。 2。2管理制度创新 不同的手术环境要配置不同的护理队伍，要不断的进行护理队伍管理的创新.随着手术技术不断向细微化、复杂化的方面发展,各个科系的手术要求也越来越专业化和科学化，这对我们手术室中的护理人员是一个不小的挑战。为了配合越来越趋向专业化的现代手术，在配置护理人员时,我觉得我们更要将护理人员严格分门别类,通过她们不同的业务水平、年龄大小、资历的长短进行分组,将她们分配给不同的医生,专人定制，专人负责,相对固定的护理人员队伍可以提高手术的效率。这样护士不仅可以巩固了她们的专业基础知识，也加强了她们的技术操作能力，也可以掌握专门科系的知识和相关的护理知识.小组内人员可以定期讨论有什么可以改进什么方法可以更高效的完成工作.组件小组微信群随时有问题可以随时的讨论，更可以增加组员之间的团结协作的能力。 2。3服务理念的创新 有一个好的服务态度是一个大的优势,现代生活节奏快，医院除了高超的医疗技术,好的医疗设备，还有一个制胜的法宝就是好的服务态度，让病人感觉到温馨体贴的服务,是一个需要创新的项目。一个好的护理内涵就是以人为本,护士对病人进行好的心理干预，弄清楚病人心里是什么想法，需要一个怎样的服务，需要一个什么样的帮助,消除病人因为手术带来的紧张、害怕、焦虑等情绪，为手术室营造一个轻松愉快的环境，加强与病人的沟通。 2.4设立“创新之星"评选活动，设置奖品，激发工作的积极性，促进医院护理事业的发展。 有新的想法每个人都可以提出来，也可以定期举行创新讨论会，说说在日常工作工碰到那些事情，你认为有什么不妥，可以怎样改进。改变自己的观念有什么想要说的都可以，在日常工作中每个人都会有自己的一些想法，创造这么一个平台让每一个人说说自己的观点，让大家了解你的想法，说不定这就是一个很好的创新. 总结：创新手术室护理可以增强护士的学习力、行动力、观察力、说服力、凝聚力和创造力，促进医院日常运作的正常运行，同时也使医院跟上了时代的步伐.面对护理方面的欠缺，护士要培养自身的能力，突出自己的特点，打造良好的手术室护理环境。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b1eed11f13a6f524ccbff121dd36a32d7375c75d.html