关于产假申请书4篇 关于产假申请书4篇 在现在的社会生活中用到申请书的地方很多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。什么样的.申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的产假申请书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 产假申请书 篇1 尊敬的单位领导： 我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼！ 申请人 年月日 产假申请书 篇2 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产 假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准。 申请人：XXX XX年XX月XX日 产假申请书 篇3 尊敬的领导： 本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日—20xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还 到公司。 此致！ 敬礼 申请人：XXX 申请时间：20xx年1月24日 产假申请书 篇4 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 申请人：XXX 日期：20xx年X月XX日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cbc25a961fb91a37f111f18583d049649a660e2b.html