如何做好基层财务工作之我见

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浅谈如何做好基层财务工作



财务工作是每个独立核算单位日常工作的重要一部分,它关系到每个单位事业的全面发展,也关系到每个工作人员的切身利益。基层劳教所机关财务管理工作应以财务预算为前提,以支出控制为重点,把发挥本单位资金效益的最大化和减少行政管理成本作为理财目标。但目前,在基层劳教所机关,财务管理工作还存在一定问题,需要采取措施加以解决。下面结合我所财务管理工作情况,浅析如何加强劳教系统财务基层管理工作,谈几点看法。

一、基层劳教所机关财务存在的问题

(一)基层财务人员业务水平普遍不高。由于我所财务人员多为半路改行,科班出生几乎没有,基本上是边学边工作边摸索,整体业务水平较低,开创性地开展财务工作不足,。

(二)基层财务人员配备不足。目前,我所所有涉及资金运用六个方面的业务,统一集中在财务科实行核算管理,财务管理权限统一集中到财务科。这导致所财务科工作量成倍增加,但是财务人员配备尚显不足,一人多岗的问题普遍存在,工作内容繁琐。随着财务工作的发展,财务人员数量不足的矛盾日益突出,造成工作上的疲于应付,不能很好实现内部之间的监督控制,已经影响了当前财务管理工作的开展和各项改革任务的推进。

二、加强财务管理工作的对策和建议




(一)办公室下设相对独立的基层财务机构。区县级国税局财务科作为办公室的内设机构存在,在业务上相对独立,财务科长在业务上直接对分管局长负责,和其他中层干部一同参与全局管理。财务部门业务相对独立后,一是财务人员能够从日常繁琐工作中解脱出来,兼职、兼岗现象减少,具有更多的时间和精力进一步建立健全财务管理制度,坚持制度创新,靠制度管事、靠制度理财,通过建章立制,提高财务工作的科学化、精细化水平、二是有专职的财务人员对财务的收支情况进行合理安排,更有利于预算的编制和执行。

(二)完善基层财务岗责体系设置,进一步规范财务岗位配置,明确职责分工。充实财务岗位人员,县级预算单位要设置预算、国库集中支付、会计、出纳、资产等岗位,设置审核专岗。基层财务部门最少配置3人,建立起明确的基层财务岗责体系,各岗位做到权责明确、各司其职、各负其责,形成有效的内部监督制约机制。

(三)提升财务执行力,提高财务管理水平。当前,提升财务执行力要从以下几个方面入手,切实解决好管理制度、工作部署落实不到位的问题。一是坚持原则、把好关,带好头,出好主意,当好参谋。财务部门要严格按制度办事,以身作则,做当好家、理好财的模范。加强与领导的沟通和汇报,及时向领导汇报新政策、新规定,使领导理解关心支持财务工作,对工作负责,对领导负责,当好参谋。二是强化财务人员的责任感、主动性,


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