屏障是保护人员、设备或提高人机系统安全性能的防御措施和手段，其作用一般是用来抵御各种伤害（例如辐射伤害、化学伤害、高温灼伤等）、缓解伤害后果（例如反应堆安全余度降级、人员受伤、设备受伤等）。更多时候屏障的作用在于提示或强迫工作人员采用安全的方式来工作。 按照核电厂屏障的纵深防御概念，屏障可依次分为四个层次，分别为实体屏障、个人屏障、管理屏障和组织屏障。这四类屏障的具体例子包括但不限于如下内容： 屏障的层次分类 实体屏障 专用安全设施 知识 个人屏障 技能，包括工作技能、使用防人因失误工具等 态度 意识 安全卸压装 保守的设计裕量 多重设备 防火墙 防火门 上锁的门和阀 接地故障保护装置 辐射屏障 报警和信号灯 管理屏障 电厂运行规程和维修规程 资源配置 组织屏障 组织机构 组织流程和价值观 文化氛围 电厂政策和实践 运行技术规格书 培训和教育 操纵员资格/执照 焊工资格 维修工作申请 辐射工作票 交流方法 人员任命 人员授权 管理条例 监管实践 这四种屏障通常被归类为：实体屏障和行政屏障。个人屏障、管理屏障、组织屏障都统称为“行政屏障”，也就是我们常说的“软屏障”的概念。实体屏障和行政屏障各有利弊和优缺点。实体屏障对防人因失误的效果好，有时需要通过系统或设备改造来实现，例如通过优化操作盘台上各显示仪表和操作按钮的布置来避免误按。设立实体屏障所需要投入的成本比较大，而且一旦设立后维护和管理成本也是需要考虑的。所以，实体屏障具有花费大、可靠性高、效果好的特点。行政屏障主要通过端正态度、引起重视、纠正习惯、完善流程和制度等措施对工作人员的行为或工作的方式方法进行规范，对安全意识进行加强。而所有行政屏障的防范效果都是要通过“人”来体现的。因此，行政屏障的有效性也因人的易犯错性、固有局限性等弱点而大大降低，但是设立行政屏障不需要投入太多的成本和物力。所以，行政屏障具有投入少、效果不明显的特点。 无论是实体屏障还是行政屏障，都不可能是完美的、没有漏洞的。这主要体现在，屏障不能防范所有情况下的失误和所有类型的失误。针对这样的情况解决策略有两个方面：一是完善每一道屏障，缩小屏障自身的漏洞和不足；另一个办法就是增设屏障，通过屏障的群体防御来提高防御效果。这样的防御理念被称为“纵深防御”。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b395aaef814d2b160b4e767f5acfa1c7ab00823f.html