智能窗帘公司 人力资源管理 xxx（集团）有限公司 目录 第一章 行业背景分析 ...................................................................................... 4 第二章 劳动定额统计与分析 ........................................................................... 6 一、 劳动定额完成情况的分析 ............................................................................ 6 二、 产品实耗工时统计的方法 ............................................................................ 7 第三章 劳动定额水平 .................................................................................... 11 一、 劳动定额管理的内容 .................................................................................. 11 二、 劳动定额水平的概念和种类 ...................................................................... 13 第四章 招聘评估指标的统计分析 ................................................................. 15 一、 人员录用评估 .............................................................................................. 15 二、 成本效益评估 .............................................................................................. 15 第五章 企业应聘人员的初步甄选 ................................................................. 16 一、 利用简历甄选应聘人员的方法................................................................... 16 二、 笔试的特点 .................................................................................................. 18 第六章 企业员工培训需求分析的方法 .......................................................... 19 一、 三维培训需求分析模型 .............................................................................. 19 二、 培训需求的调查与确认 .............................................................................. 19 第七章 职业生涯发展规划准备工作 ............................................................. 21 一、 组织职业生涯管理的含义和作用 ............................................................... 21 第八章 绩效考评方法 .................................................................................... 22 一、 行为导向型客观考评方法 .......................................................................... 22 二、 绩效考评方法的比较 .................................................................................. 27 第九章 绩效考评指标与设计 ......................................................................... 29 一、 绩效考评标准及设计原则 .......................................................................... 29 二、 绩效考评指标的类型 .................................................................................. 34 第十章 专项薪酬管理制度的起草 ................................................................. 38 一、 薪酬管理制度 .............................................................................................. 38 第十一章 市场薪酬调查分析 ......................................................................... 41 一、 市场薪酬调查数据的分析方法................................................................... 41 第十二章 职业安全卫生保护管理 ................................................................. 44 一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账 ....................................................... 44 第十三章 岗位评价数据的处理 ..................................................................... 45 一、 岗位评价所需信息来源 .............................................................................. 45 二、 岗位评价方法的应用程序 .......................................................................... 45 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b56e091c51d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f43.html