贸易公司员工电商处罚管理制度 公司员工必须遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，对员工违法/违规行为，将视性质进行相应处分，并视情节情况处以一定罚款。 一、 因触犯以下规定，而产生的罚款费用及后果，要落实当事责任人，一切产生费用及后果将由当事责任人自行承担。 二、过失认定：违法/违规行为包括但不仅限于下列所举： 1、一类过失： A．违反国家法纪法规； B．擅自泄漏公司机密或从事与公司机密禁止事项有关的其他行为； C．对公司应得知的个人重要信息有意欺瞒； D．严重失职给公司造成重大损失（由店长及公司领导对严重失职过失裁定）； E．本人或教唆他人罢工、怠工； F．利用公司各义在外招摇撞骗，使公司遭受名誉或经济损失； G．擅自携带违禁品、危险品及其它对公司正常工作秩序造成破坏的物品进入工作区域。 H．恶意破坏公司财产、设备、器材等； I．有生活作风问题并在公司内部造成恶劣影响； J．捏造事实，造谣中伤，破坏公司形象，辱骂或诽谤公司或他人； K．利用公司赋予的工作职权进行关联交易，或收受商业贿赂以获取个人利益 L．挪用公司应收客户款项用于其它用途； M．隐瞒公司在外身兼一职或多职同工种类非同工种类工作； N．提供非公司法人帐号让客户汇款； O．严禁内部由于抽成比例问题互相走单或对外透露订单； P．禁止员工在阿里巴巴及淘宝网站等类似平台在线经营或兼职； Q．处分措施，予以辞退。 2、二类过失 A．拒绝听从上级人员指挥、监督，属初犯者； B．在公司看黄色、反动的书刊杂志或浏览黄色、反动的站点； C．未按公司规定安装防毒软件，给公司造成损失的，下载、安装任何类型的软件（若有工作需要可向店长申请）； D．擅自携带未经登记的公物离开公司。 处分措施：书面警告、并处以300元罚款 3、三类过失： a) 在公司内部利用公司电脑看影碟，进聊天室进行网络聊天，在线看视频、玩游戏，下载、安装、传播网络游戏等； b) 不顾公司规定在禁烟区吸烟； c) 上班时间内睡觉，玩手机； d) 未经许可带公司以外的人进入工作区（视情节严重）； e) 利用公司财物作私人用途（视情节严重）； f) 因个人过失导致工作失误，并造成损失，情节轻微者； g) 谎报请假理由； h) 无故不参加公司组织的培训、会议、集体活动； i) 公司讲究诚信，严禁员工做假行为，当累积超过三次（含三次）辞退； 处分措施：书面警告、并处以100元罚款 4、四类过失： a) 培训迟到、早退、旷课，请假未获得批准没到勤者； b) 上班时间从事与工作无关的事情（视情节严重）； c) 工作态度消极，不能按时完成工作任务； d) 在吸烟区吸烟后乱扔烟蒂者； e) 上班时间接非工作事务的电话超过5分钟（允许5分钟内）； 处分措施：口头警告、并处以50元罚款 5、五类过失 a) 员工不服从上级要求，顶撞上级，对上级不礼貌等行为； b) 员工办公位置内灰尘积淀、纸乱放，桌面物品摆放杂乱无章者； 处分措施：口头警告、并处以20元罚款 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b58a34c3a2c7aa00b52acfc789eb172dec639953.html