好好学习社区 贸易公司岗位职责说明书范例 岗位名称 行政人事专员 岗位定员 1 所在部门 直接上级 行政人事部 行政人事部主管 岗位等级 职位概要： 职责：协助行政人事主管完成各项行政人事日常事务 职责模块 职责细则 1、 管理公司考勤，统计分析每月考勤； 2、 协助人事主管开展招聘工作； 3、 汇总公司当月奖惩情况； 4、 办理本月社保（各个科目）异动及保险工作； 5、 核算工资； 人事工作 6、 协助主管督查各部门绩效完成情况； 7、 组织各项培训工作； 8、 定期开展员工活动； 9、 做好档案管理； 10、 11、 办理好员工入离职手续； 领导交办的其它事宜； 40% 权重比例 四等十级 直接下级 0 1、 所有来访客人接待； 2、 办公用品及耗材管理； 3、 会务管理（包括但不限于会议组织、会场布置、会议记录行政事务 等）； 4、 办公室安全、卫生、水、电及公共设置管理； 5、 公司证照管理； 6、 公司固定资产管理； 7、 其它事宜 40% 更多免费资料下载：http://www.55top.com 德信诚培训网 好好学习社区 1、 处理好公司与物业、社区及社会关联单位的关系； 2、 收集各类大中专院、社会各人力资源中心、各类人才引进其它 渠道的信息； 3、 及时更新各类报表（包括但不限于人事月报表、人事异动表、通讯录、离职统计表等） 4、 其它突发事件的办理； 任职资格： 性别 年龄 不限 23岁至30岁 20% 文化程度 大专及以上学历 专业 行政管理、工商管理、人力资源、心理学、财务管理，法律等相关专业 1对行政人事工作有较高的兴趣，认同，愿意这个专业发展； 2熟练操作人力资源工作中一至两个模块； 技能技巧 3熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5能够掌握office办公软件运用。 专业知识：熟悉人力资源专业和办公室管理 知识 管理知识：具备较强的管理理论， 相关知识：了解国家法规更新，润滑油人才市场动态，法律 经验 工作权限： 1、 2、 公司运营的建议权； 所有人员工绩效调查权； 一年以上工作经验 工作关系： 内部：直接上司、各部门、所有员工 外部：客户 工作环境： 更多免费资料下载：http://www.55top.com 德信诚培训网 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b814b14fb72acfc789eb172ded630b1c58ee9b73.html