2019年度干部年度考核登记表 单位： 年度: 姓名 民族 现任职务 分管工作 性别 政治面貌 出生年月 文化程度 任现职时间 年 度 工 作 总 结 本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将XX年工作总结如下： 一年来，我认真安排和组织XX、XX、XX等工作，全年共服务群众XX余人次，化解基层矛盾纠纷XX起。在同志们的共同努力下，XX年各项得到进一步巩固。在XX工作上。每月开展XXX，增强XX安全意识；认真执行XX、XX制度，每月本人组织XX、XX等开展XX工作，实行XX产联席会议制度和XX月例会制度，及时总结和安排XX工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。 同时，本人在包村期间，每月至少进村入户XX次以上，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共走访贫困户XX户，主动与贫困户探讨，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，共协调产业项目扶贫资金XX余万元。对贫困户产业发展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。 一年来，我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力倡导立刻就办，马上就办，办就办好的工作作风。自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。认认真真办事，踏踏实实做人。 由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。今后，我将继续认认真真学习，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、群众的信任和期望。 参加脱产培训情况 年度 奖惩 情况 无 无 参加民主评议 人，有效票 张， 民主评议得 分；民意调查得 分；县考核 得分 情况 级分管领导（或党委、党组）评议得 分；学习情况得 分；领导干部自评得 分；加减分得 分。 年度考核综合得 分。 考核 等次 建议 经 年 月 日 （ 党委）研究，建议评为 等次。 （盖章） 年 月 日 被考 核人 意见 签 名： 年 月 日 审批 意见 （盖章） 年 月 日 申请复 核、申 （盖章） 诉处理结果 年 月 日 备注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b678698c5bf5f61fb7360b4c2e3f5727a5e9248f.html