山东大学学生就业指导中心中心总职责 贯彻落实国家关于毕业生就业工作的方针政策，教育和引导毕业生树立正确的择业观念，规范毕业生就业行为，开展就业指导 、咨询与培训，为毕业生提供就业信息，培育校园就业市场，开展学校与用人单位之间的供需见面和毕业生与用人单位之间的双向选择活动，落实全校的就业方案，使毕业生顺利地走上工作岗位。 ·就业市场部工作职责 一、开展毕业生就业市场的调查研究、分析，预测和掌握就业形势、市场动态；开展毕业生综合素质和学校人才培养的社会评价的调查反馈，并撰写调查报告。 二、加强对外宣传，密切与各地、各区域、各行业人事部门、人才机构、用人单位沟通和联系，广泛搜寻毕业生需求信息，巩固和拓展学校就业市场。 三、印制学校介绍和毕业生资源信息等宣传材料，通过多种媒介，展示我校风采和毕业生的综合素质和能力，努力推介毕业生就业。 四、做好学生社会实践基地（就业、创业）的建设与管理工作，加强校地、校企等合作，积极培育基础就业市场和重点就业市场。 五、利用政策导向，开发有效平台，积极拓宽就业渠道。 六、筹备、组织各类大、中型毕业生就业市场，不断探索小型化、专业化就业市场。 七、组织安排校园招聘活动，公开、公平、及时发布校园招聘相关信息，为用人单位进校招聘提供周到细致的服务。 八、协助维护和完善用人单位信息库。 九、认真做好领导安排的其他各项工作，协同其他部门共同做好中心的各项工作。 ·就业管理部工作职责 一、依据国家的就业方针、政策制定学校毕业生就业工作实施意见。 二、毕业生生源的统计上报；维护和完善毕业生生源信息库。 三、就业推荐表、就业协议书的发放与审核。 四、就业协议书的签订与管理。 五、定期调查与汇总各学院就业工作进展情况。 六、就业方案的编制与报批。 七、毕业生就业报到证的审核发放。 八、毕业生派遣及档案转递。 九、毕业生离校后就业遗留问题的处理。 十、组织实施山东省优秀毕业生和山东大学优秀毕业生的评选。 十一、山东省特困家庭毕业生的推选、上报及就业求职补贴的发放。 ·就业指导部工作职责 一、根据就业形势和国家政策，开展学生就业指导教育，包括新生入学教育、毕业教育活动和全程就业指导工作的组织实施。 二、面向全校学生开展职业生涯规划教育，组织协调各方资源，帮助学生进行职业生涯规划。 三、组织开设就业指导课，编写就业指导教材及相关就业宣传材料。 四、组织开展学生职业能力（倾向）测试，维护网络课堂的良性互动，并注重相关网络平台的建设和发展。 五、组织开展职业技能培训，职业指导师培训等。 六、组织协调校内外力量，针对毕业生实际需要提供就业咨询服务。 七、开展毕业生就业过程、动态和结果的调查；开展在校生职业发展情况的调查。 八、开展就业工作的理论研究。 九、负责编印“年度就业情况分析报告”、“山大就业简报”、“就业工作信息交流”，做好对内对外宣传工作。 十、指导记者团、职业发展协会和公务员协会日常活动的开展。 十一、特殊学生群体的帮扶和指导，特殊去向毕业生的表彰和跟踪调查。 十二、就业工作的考评和评优。 ·就业信息部工作职责 一、学生就业信息网站的建设、维护、完善和管理。 二、毕业生有效就业信息的广泛收集与公开发布。 三、建立用人单位信息库，开发维护用人单位信息管理系统。 四、网上招聘活动的组织、管理，推动学生就业信息网上交流、网上推荐和网上招聘功能的实现。 五、加强网站合作，实现就业信息共享，拓展网上就业市场。 六、制作专题网站，加大宣传力度，为学生提供深度就业信息服务。 七、完善信息统计功能，加强网站调研反馈机制建设。 八、做好技术支持，开发完善中心学生就业管理信息系统。 九、加强信息监控和管理，保障学生就业信息安全。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b866f323dd36a32d737581de.html