でも、ほかの企業から選ばれなかったからと言って、絶対にあなたの会社に必要のな人かとったらそうじゃないと思います。 エントリーシートに面白いことが書ければ優秀ですか。 グループ。。。。でうまく空気読める人は才能があるといえますか。 。。。。。。能力はもちろん必要だけど、しゃあ、そういうのが得意な人ぱっかりいいんですか。 不器用「ぶきよう」でけど、コツコツトと努力できる人やなん考えでいるかよく分からない変な人がちょっと交じってるから人間の集団でぷつかりあってエネルギーが生まれたりするんじゃないんですか。 一人一人をちゃんと見でください。 世界を変えた人間に共通「きょうつう」するのは反骨心だ。 やりたいことがあって、それで食べていける人なんでほとんどいません。みんな何やっていいかわからないから、とりあえず、大学に入って会社に入ってやれる仕事をして、それで［ああ、自分のやりたいことって、この仕事なのかもしれない。］って、そういうのもすごくいいなんだと思います。 君は企業存在率ってのは知っているか。 株式会社は３０年でその９９．９８パーセントが消える。つもり、１００の会社が生まれても、３０年後にはほぼ１社も残ってないということなんだ。 生き残るには、奇跡に近い。みんなギリギリのところをくぐりの抜けて生き残ってきたんだ。その結果、国を代表する企業になったものもある。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8acfe665acfa1c7aa00ccf9.html