什么是领导力 如何提高领导力 领导力通常是指一个人聚焦组织目标，并带领人们为目标而努力的能力。领导力做人的艺术，而不是做事的艺术。领导力是一种人格魅力，而不是权力。提高领导力方法：以身作则；理性说服；相互帮助；人际网络；形成联盟。 领导力,通常是指一个人聚焦组织目标,并带领人们为目标而努力的能力。领导力做人的艺术，而不是做事的艺术。领导力是一种人格魅力，而不是权力。有权力的领导者≠领导力。 提升领导力方法 1、以身作则 一个直观而有效率的影响别人的方法就是以身作则。你可以通过以身作则去领导或者影响他人，以达至你的目的。领导可以通过以身作则去传播企业文化的某些方面。做为领导，你可以通过你自身的行动去传播价值观和表达各种希望。对于那些表明忠心、作出自我牺牲以及分担额外工作的犯罪行为特别必须以身作则。 2、理性说服 通过理性劝服影响别人的传统方法仍算是一种关键的策略。理性劝服牵涉采用合乎逻辑的观点和事实证据去并使另一个人坚信一条建议或建议就是可取的，并且可以达至目的。总的来说，必须并使理性劝服变为一种有效率的策略，须要自信心以及认真的研究。对明智的和理性的人来说，它可能将就是最为有效率的策略。 3、相互帮助 假如另一个人将协助你顺利完成一项工作，那么主动明确提出协助就是另一种通常的施加影响的策略。通过互换，你与对方达成协议。这种互换常常被视作愿在日后展开投资回报。假如对方协助你顺利完成一项任务，这种互换还可以包含应允互动利益。 4、人际网络 人际网络的构成对把握住职业生涯(包含沦为一位具备影响力的人)来说就是很关键的策略。创建网络以及在须要时谋求积极支持的能力，有利于一个领导者对他人施加影响。比如说，一家银行的支行经理在须要开拓业务空间时必须利用人际网络，除了他的顶头上司外，除了他的主要客户。因为客户不利的评价能够并使他的上级更容易拒绝接受他的同意。 5、形成联盟 有时通过单独行动去影响某个个人或团体就是存有一定难度的，所以你就存有必要与别人共同组成联盟以产生力量。做为一种施加影响的策略，联盟的构成就是行之有效的，因为就例如一句老话所说：人多力量小。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b8fc193f5bfafab069dc5022aaea998fcd224062.html