员工行为规范 企业的形象来源于员工的良好表现和崇高职业道德，为规范员工的言行，特制订如下员工行为规范： 1、不损坏和破坏公司及他人的财物。 2、不窃取公司或其他员工的财物。 3、不得以暴力威胁、恐吓同事或上级。 4、不得聚众闹事，严禁斗殴他人。 5、不得弄虚作假，隐瞒问题和差错。 6、严禁泄露公司秘密。 7、不得议论或传播有损公司形象的事情。 8、严禁玩忽职守，知情不报和包庇他人。 9、不得破坏环境。 10、严禁在厂区的禁烟区内吸烟。 11、不许说脏话，辱骂同事或上级。 12、不许在公共场所、生产现场大声喧哗、嬉闹。 13、上班时间不许酗酒、赌博。 14、不许随地吐痰、乱丢烟蒂、纸屑和其他杂物。 15、不可浪费原材料、零配件、电、热能。 16、不许私拉乱接电源。 17、不得乱写乱画。 18、不得赤膊、穿短裤、穿拖鞋、长发要盘转、不穿裙子进车间。 19、不得在车间乱丢、乱放各自的日常用品。 违反上述行为规范者，将视其情节轻重分别予以处罚。轻者给予批评教育或警告；较重者给予纪过罚款处分：另有制度规定的，按相应的制度处罚，没有相应制度规定的，处以200～500元的罚款；情节严重的，处以500~1000元的罚款，屡教不改者予以解聘。触犯法律、法规的，报公安机关查处。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b91b72f0944bcf84b9d528ea81c758f5f71f296e.html