一波详细的浦发银行面试流程 您需要后才可以| 【终面】流程：10人小组讨论(3个评委)，刷掉一局部人，剩下的人进入终面(5个人评委) 小组讨论： 1.礼貌，这个细节请贯穿整个应聘过程，有个同学一开始自我介绍的时候起身向评委和同学们鞠躬，瞬间好感度就上去了。 2.一定要说话，一定要参与讨论。从pwc和浦发的小组讨论中得出的经验，话很少的肯定被刷。不管自己说的好不好对不对，一定要说 3.小组要和谐，和谐的小组进入终面的人数明显高(论坛各种经验贴已经充分证明了这一点)。这个point可以在小组讨论之前和队友沟通一下，大家默契了就应该没问题。 4.在保证参与度的前提下说的话要尽量有逻辑(就是你给了大家一个结论或者建议，那么你要有根有据。比方：“根据资料中的。。。。。。，我认为。。。。。”) 5.当不当leader不重要，无论什么角色，真的要把自己融入到讨论中，在表达自己观点的同时要根据队友的表述给出一定的feedback，这才是真正的讨论。比方，“我很同意前面A和B同学的观点。。。。。” 对于小组讨论本身的topic其实不重要，lz当时0经验参加小组讨论(和pwc完全两种感觉),没有准备任何高大上的管理学、经济学、社会学等根底原理(一紧张都忘了)，完全是大白话从头说到位，所以小组讨论的重点是合作!当然有时间准备更好，那是加分项，没时间或者没有相关根底也没关系。要自信，要说话! 终终面： 在小组讨论之后lz很幸运的进了下一轮(刷掉了4个帅哥)，面试内容就是自我介绍+职业规划(根本每人2min)，自我介绍是要说明自己应聘浦发的优势。 我感觉最好说话的时候不要用bodylanguage，说话是没有的这个习惯的。如果是面外企并且是外国人当面试管，那就活泼起来吧。 介绍优势的时候分点说明，清晰有逻辑 适当了解一下浦发的企业文化，如果答复下列问题的时候能把相关企业情况与自身情况相结合，会让评委眼前一亮，这明显展示了你的诚意。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ba03aacc82c758f5f61fb7360b4c2e3f572725ad.html