员工离职申请表 （一）离职审批程序 年 月 日 流程 部门经理 部门负责人 人事行政部 总经理 部门 种类 姓名 职务 入职日期 □试用期内离职 □正式员工申请辞职 □其它种类： 注意：试用期员工需提前7天提出离职申请；正式员工需提前30天提出离职申请 申请时间： 年 月 日，计划工作至 年 月 日（即离职日期） 原因： 离职人签名： 原因 离职原因： 部门 同意离职申请，最后工作日为 月 日。 经理 签名： 人事行政部 意见 批准离职时间： 年 月 日 签名： 部门 负责人 意见 签名： 总经理 意见 签名： （二）业务交接程序（批准离职当天办理以下手续！） 部门 作业内容 文件资料交接： (包括：公司内部制度文件、厂家政策及技术资料、客户档案、信息资料等当事人负责保管的文件资料) ①所有的文件（公司质量体系文件、内部制度、厂家政策及相关资料、行 业规定、客户信息档案等）交接均需 做出明确的记录； 工作待办事项交接： （内容过多时可要求当事人另外提供详细的列表） ②工作交接一经部门负责人签字确所如因交接督办不周所 1、 认后即可生效，属造成的后续责任由部门负责人承担 2、 相关责任； 部 3、 ③公司经理级以上员工离职时如交门 固定资产及办公文具交接：（包括：电脑、桌椅、及其它有当事人负责保接资料在表中不能详尽表示时须另管的设备和工具，由接受人负责保管） 附交接清单； ④若有遗失资料者由人事核价，责任 人赔偿。 接收人签名： 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 备□备件未清事项 件 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 财相关部门 行□宿舍手续 □电话卡 □工作服 □其他 政 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： □扣款 □本月社保和公积金扣款 人□工牌 □本月考勤（ ）天 □请 月停办社保和公积金 事 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 本人与公司签订的最近一期劳动合同期限为 ，并签订了劳动合同补充条款和保密协议，现因个人申请离职，即日起与公司解除劳动关系，并保证在离职后严格遵守《保密协议》中关于离职后须遵守的约定，本人签字： □欠款结算 □账务未清事项 备注/说明 员工所属部门 经确认，该员工已办理完毕相关手续。 签字： 务 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ba9f92c80a75f46527d3240c844769eae009a37e.html