XX荣格最新奖金制度 第一个月自用50元，与6个人分享产品，大伙儿都办了会员卡，也别离自用产品50元。你个的业绩确实是35元。 第二个月6个人也用一样的方式复制6个人，一共有36人，大伙儿也别离自用产品50元，你的业绩是1800元，你的收入确实是90元。 第三个月36个人也一样复制6个人，一共有216人，也别离自用产品50元，你的业绩确实是10800元，你的收入确实是648元. 第四个月216人也一样复制6个人，一共有1296人，自用产品50元，你的业绩确实是64800元，你的收入确实是1944元。 第五个月就有7776人，自用产品50元，你的业绩确实是388800元，你的收入确实是11660元........... 只要继续复制，你的收入超过白领!这确实是消费创收，简单的情形重复做，复制与倍增，财务陪增，时刻倍增，达到不在职收入! 那么让咱们看看用了多久的时刻?半年的时刻，是不是很轻松，而你，只分享了6个人罢了，就这么简单 那么荣格的制度究竟如何好呢? 一、没门坎，5元办卡就能够够全世界招商，全世界代理，自用也省钱，越用越廉价。真正的零投入，零风险，真正的平民老百姓 都能够创业的一个平台，每一个人都从零开始，不用靠投什么银卡，金卡，钻卡等大单来换取高回报，高级别，不存在拉人头，骗人的嫌疑，产品高品质超市价钱，让任何人去用都在为他人省钱，没有坑害亲戚朋友的嫌疑，朋友省钱，自己赚钱，真正的利人利已。 二、业绩无PV值，透明，没有猫腻。 3、团队业绩终身累计，表现团队的力量，互帮合作。 4、级别终身不降，业绩永久不归0，你只要坚持，只要尽力，你的妄图就能够实现。不像有的公司，给你画了一个大大的馅饼挂在天上，你只可看取得，而得不到。 五、奖金倒置，越前进，业绩越大，收入越高，让你的利益最大化。 六、部门没业绩考核，大象腿也赚钱，一份辛苦一份收成，个人消费10元也返利和分红。 老牌的直销公司，有大部门考核，小部门考核，个人考核，考得你一个月辛苦下来拿不到钱，为了能拿到钱，就去囤货，不知不觉把家变成了公司的仓库，也把自己囤成了难民。新拿牌的直销公司几乎走双规，尽管没有部门考核，但拿钱是小区碰大区，大区业绩再大，小区没有业绩所有的尽力也是白搭，公司会告知你，终归帮你存在那里的，何时小区有了业绩就何时碰吧，可朋友们都明白，做时刻长了不管怎么尽力，都有一个大象腿。 7、荣格实际拨比高。世界上有三个黄金拨比：以安利 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bb0593a2bc23482fb4daa58da0116c175e0e1e84.html