荣格XX年奖金制度 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。 优势：业绩永久累计不归零、级别只升不降、享受上属推行奖的10%。 当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可取得以下回馈： (1) 长期享受未病工程产品买一赠一(5.折)优惠。 (2) 长期享受末病工程产品3折优惠。 (3) 长期享受销售和分享产品的奖励。 (4) 免费培训火疗技术(市场价5000----8000元) (5) 免费培训产品搭配和产品销售技术。 (6) 能够有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。 (7) 可取得一个网上办公平台。 一、品牌推行奖：(周结周发) 一、一个VIP顾客资格(960)只需要成立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推行奖，每周最高达1万元。 二、一个经销商资格(6720)只需要成立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推行奖，每周最高达5万元。 二、培育奖：(周结周发) 当A、B业务区第一次各积存达到19X960PV时，可一次性取得3000元的回馈。 三、合作奖：(周结月发) 一、享受直接上属推行奖的10% ; 二、享受下属第二、五、八层推行奖的10% ; 获取上下合作奖的条件： 个人积存完成1000PV零售(一次完成，无穷享受); 个人当月完成300PV零售; 个人当周完成一次1920PV：1920PV。 四、销售奖： (零售业绩累计完成达万，奖励21%，月结月发) 个人或团队零售业绩积存达： 业绩PV： 1千~6千 → 6千~万 → ~2万 → 2 ~万 → 万 级别： 一星 二星 三星 四星 五星 回馈额: 9% 12% 15% 18% 21% 条件：个人零售业绩当月不低于300PV。 五、卓越奖： (零售业绩的%，月结月发) 任何个人当月个人零售达到XX0PV，即可享受 % 全世界零售业绩分红。 六、治理奖： (零售业绩的29%，月结月发) 级别 合格五星部门 治理奖 紧缩代 平均收入/年 低级领导 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万 中级领导 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万 高级领导 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万 钻石领导 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cbbecd0a0366f5335a8102d276a20029bd6463da.html