(完整word版)聘用函 聘用函 致： 先生/女士 您好！我代表*****有限公司，真诚地邀请您担任 部门 地区 （职位）的工作。现将您来公司报到及公司的相关规定说明如下： 一、上班日期 您的正式上班日期为 年 月 日，请您于上午 点前到公司报到。 二、汇报对象 您的直接上级为公司 部 岗位 先生/女士，其职责为该上级指派的有关业务发展的各项任务。 三、薪资福利 1、试用期及转正后薪资 期限 试用期 转正 基本工资 岗位工资 绩效工资 补贴 工龄工资 合计 2、您的绩效工资将根据您每月工作任务完成情况，部门核定并计算员工当月绩效工资金额（试用期内执行）。具体工作目标由您的主管- 确定。 3、公司将按照国家规定为您缴纳社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金。 四、试用期与劳动合同 公司将与您签订劳动合同，期限为 叁 年，试用期 壹至叁 个月。（如果业绩突出，工作表现优秀可申请提前转正）。 第1页共3页 (完整word版)聘用函 五、聘用函确认及违约赔偿 1、如果您同意接受本《聘用函》，请于 年 月 日之前将回执反馈给公司。《聘用函》须经双方签字确认后方可生效。若在规定期限内不能提交以下回执，则视为您放弃此聘用，本《聘用函》自动失效。 2、如果在劳动合同期内辞职，需提前一周以书面形式通知公司，否则，因未提前通知而给公司造成经济损失的，个人将承担一切经济责任与法律责任。 六、报到所需材料 1、毕业证书、学位证书原件及复印件1份； 2、技术职务任职资格证书复印件1份； 3、身份证复印件1份； 4、近期一寸免冠照片1张； 5、离职证明原件1份。 以上材料均作为公司存档材料，一般不予退回。 以上资料需在入职当日提交，若因特殊情况无法按时提交的，或所提交资料不全的，须在入职后一周内补齐并提交。若不能按规定期限提交公司所需的相关资料，本人同意按照试用期内不符合公司录用条件解除劳动合同。 公司盖章： 受聘人签字： 日期： 日期： 聘用函回执 受聘人声明： 第2页共3页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bb58cb06f505cc1755270722192e453611665bd3.html