新余学院本科毕业设计(论文)开题报告 学 号 二级学院 指导教师 姓名及职称 毕业设计 (论文)题目 经济管理学院 学生姓名 专 业 股权激励政策对公司业绩的影响研究―以TCL集团股份有限公司为例 一、选题的依据和意义： 1、选题的依据：目前，股权激励政策在具有成熟经济的国家得到广泛运用且获得了极大地成功，还被誉为企业激励的“金手铐”，极大地促进了经济的发展。但总体而言，我国实施股权激励计划的时间还比较短，股权激励的实施效应还有待验证和强化，国内上市公司实施股权激励的机制仍有很大的研究意义和空间。 2、选题的意义：本文以TCL集团股份有限公司为例，以财务分析的角度通过对其股权激励政策的实际运作和实施效果的分析，为TCL股权激励政策开 题 报 告 内 容 的发展提供一些建议。 二、国内外研究现状： 1、国内研究综述：国内专家学者近些年结合国外股权激励理论和国外企业股权激励实践进行的基础性的理论研究，主要探讨了股权激励的形成，在企业管理中发挥的作用，以及在我国经济社会环境下公司治理的应用。 2、国外研究综述：在对股权激励作用方面，国外专家学者很早就对股权激励进行了研究，他们认为股权激励是解决委托代理关系的重要方式，并且总体认为股权激励对于提升企业绩效和价值，提高企业经营管理水平，降低企业管理成本，促进企业发展存在正相关的影响。 三、论文的基本内容，拟解决的主要问题 基本内容： 一、绪论，包括股权激励政策的研究背景、意义以及研究内容和方法。国内外研究现状的综述。根据国内外对股权研究，详细分析股权激励政策。 二、股权激励政策理论的概述。主要包括两大部分：首先是股权激励的相关概念，其中包括股权激励的含义、股权激励的类型。其次是股权激励的理论基础，包括委托代理理论、人力资本理论、激励理论。 三、股权激励的实施对TCL集团股份有限公司业绩的影响的案例分析。 财务管理 首先，关于TCL集团股份有限公司（以下简称TCL集团）的基本情况，包括TCL集团的简介、实施股权激励计划及其背景以及股权激励计划的主要内容。其次，TCL集团股权激励的实际情况，分别介绍三次行权的主要内容。最后，对TCL集团股权激励实施的效果进行分析 四、对TCL股权激励的思考，包括实施股权激励存在的障碍及解决方法。 拟解决的主要问题：研究股权激励政策的规律，避免股权激励政策带来的问题，使股权激励更好地服务企业。 四、研究方法： 1、 案例分析法：搜集TCL集团的财务数据，采用定量分析法计算各相关财务指标，从财务分析的角度来得出股权激励政策对公司业绩的影响的相关结论 2、理论分析法：本文以大量国内外期刊和专著为理论依据和指导，对涉及的相关概念和方法进行了理论分析和研究。 3、归纳总结法：利用表格将各类指标数据进行归集比较﹑分析，得出股权激励和公司业绩之间的关系。 五、选题的特色及创新点： 1、选题的特色 本文采用个案研究分析的方法，以大量国内外期刊和专著为理论依据和指导，对企业经营管理活动进行全面的分析，得出股权激励计划对公司业绩的影响，并且对选取的企业的股权激励计划进行分析，点出其中的不足并提供相应的解决方案。 2、创新点 本文从财务分析的角度对股权激励计划进行剖析，更好地为选取的企业指出不足，使股权激励计划呈现良性的发展，增加公司业绩。 学生签名： 年 月 日 指导 教师 对 开题 报告 意见 指导教师签名： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bd101a77f311f18583d049649b6648d7c1c708b8.html