团队游戏--默契报数 团队游戏——默契报数热★★★ 目标：体验团队的默契 1、谁都可以已经开始；2、同一个人不容已连续重复报数；3、成员间不可以沟通交流、告诫、表明或使眼色；4、若存有两人同时或多人共同报数，则再有；5、以不能少于三十分钟为原则； 6、每组五到十五人； 1、使所有成员围起一个小圆圈； 2、所有人同时面向圆心，分别往圆内走五步，碰到人则让开继续走，可根据情况走（比如两步）； 3、步上五步则立定，然后已经开始报数，从1已经开始（以上为纷乱顺序的方式，也可以恳请所有人以逛街大街的方式，随处站立） 4、不限制报数的前后顺序，一切由彼此默契决定； 5、若存有成员报相同数目则再有； 6、直到所有数目都被报过且没有重复，则任务完成； 1、你刚刚存有什么感觉吗？ a、适时勇敢报数； b、找出自己的边线，就像是1-7的数字至后来都存有紧固的人报； 2、过程中，你感受到什么？ a、精明！因为从1-7紧固之后的数字，大家都不敢乱喊。 b、有一种灵气在我们之间流动； c、我真的我在这样的团队，我深感存有一种自豪的感觉； 3、这个游戏，能让大家明白什么是默默契了吗？ a、默挈须要一定的活下去； b、也需要一点勇气； 4、你们真的在非政府内要如何培育默挈呢？ a、经常沟通与协调是非常重要的； 1、恳请成员思索，在非政府中是不是像是这样的灰色地带？（比如说：太少搞太少错，多搞多错，不搞极好的心理，使大家对于没分割明晰、选定分派的工作，多数人不愿主动回去负责管理和分摊。） 2、组织内如何创造出一种环境，让大家打破“多做多错，少做少错“的不负责任心理？ 3、上司必须以身作则，不抨击、不责备、不埋怨。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bd88a23202f69e3143323968011ca300a6c3f683.html