管理实务4则 佚 名 【期刊名称】《人才资源开发》 【年(卷),期】2004(000)012 【摘 要】美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为，人们共存在3种核心需要，即生存的需要，相互关系的需要和成长发展的需要。 【总页数】2页(P43-44) 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】 1.打造标准化、模板化的财务预算管理实务体系——评《中·小·微企业财务会计管理实务》2.铸魂育人理念下《采购管理实务》课程思政教学实践与探索3.精品资源共享课建设实践——以"财务管理实务"项目化课程资源建设为例4.基于云课堂的混合式教学模式探索——以"档案管理实务"课程为例5.新时期化工企业开展新闻传播工作的路径——评《化工企业管理实务》 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/beb4efa5a900b52acfc789eb172ded630b1c988f.html