劳动法例订婚丧嫁娶的假期 婚假： 1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享受3天婚假。 2、切合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法订婚假)。 3、成婚时男女两方不在一地工作的，可视行程远近，另赐予行程假。 4、在探亲假(探父亲母亲)时期成婚的，不另给假期。 5、婚假包含公休假和法定假。 6、再婚的可享受法订婚假，不可以享受晚婚假。 婚假时期薪资待遇： 在婚假和行程假时期，薪资照发。 丧假： 1.依据国家劳动总局、财政部 (80)劳总薪字29号、规定，员工的直系家属(父亲母亲、配偶、儿女)以及死亡后，员工可请丧假料理丧事。 (一)假期： 依据详细状况，由本单位行政领导同意，酌情赐予1—3天的丧假。 (二)行程假： 去外处料理丧事的，可依据行程远近，另赐予行程假。 (三)薪资待遇： 薪资照发，车船费自理。 1/3 2.由于上述规定包含了“岳父亲母亲或公婆”。2011国家法定假日安排 中国2011年放假安排已经确立，详细的2011年放假计划以下： 一、元旦节： 1月1日～1月3日放3天假。1月1日（礼拜 六、"新年）为法定节假日，1月2日（礼拜日）为公休日，1月1日（礼拜六）公休日调至1月3日（礼拜一）； 二、春节： 2月2日～2月8日放7天假。2月2日（礼拜 三、"阴历大年夜）、2月3日（礼拜 四、"阴历正月初一）、2月4日（礼拜 五、"阴历正月初二）为法定节假日，2月5日（礼拜六）、2月6日（礼拜日）照旧公休.1月29日（礼拜六）、1月30日（礼拜日）两个公休日调至2 月 7日（礼拜一）、2月8日（礼拜二），1月29日、1月30日上班；三、清明节： 4月3日～4月5日放3天假。4月5日（礼拜 二、"清明节当天）为法定节假日，4月3日（礼拜日）为公休日，4月2日（礼拜六）公休日调至4月4日（礼拜一），4月2日上班； 四、劳动节： 5月1日～5月3日放3天假。5月1日（礼拜日、 “五一”国际劳动节）为法定节假日，4月30日（礼拜六）、5月1日（礼拜日）两个公休日调至5月2日（礼拜一）、5月3日（礼拜二），4月30日上班； 五、端午节： 2/3 6月4日～6月6日放3天假。6月6日（礼拜 一、"阴历端午当天）为法定节假日，6月4日（礼拜六）、6月5日（星 期日）照旧公休； 六、中秋节： 9月10日～9月12日放3天假。9月12日（礼拜 一、"阴历中秋当天）为法定节假日，9月10日（礼拜六）、9月11日 （礼拜日）照旧公休； 七、国庆节： 10月1日～10月7日放7天假。10月1日（礼拜六）、10月2日（礼拜 日）、10月3日（礼拜一）为法定国庆节假日，10月1日（礼拜六）、10月2 日（礼拜日）两个公休日调至10 四）、10月7日（礼拜五），10 月4 日（礼拜二）、10月5 日（礼拜三），10 月6日（礼拜 月8日（礼拜六）、10月9日（礼拜日）两个公休日调至10 月8 日、10月9日上班。 备注： 国家法定节假日共29天 《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权益，详细来说，有以下几点：1，每天工作不超出8小时，每周工作不超出44小时。 2，保证劳动者每周最少歇息一天。 3，法定假日应该休假。4，休假日工作酬劳： （一）安排加班的，支付许多于150%的薪资酬劳。 （二）歇息日不歇息又不补休的，支付许多于200%的薪资酬劳。 （三）法定休假日不歇息的，支付许多于300%的薪资酬劳。 5，工作时间延伸的，需要经过与工会和劳动者的磋商。 3/3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bec4b86e862458fb770bf78a6529647d27283461.html