关于推动大学生创业就业工作的建议 2018年暑期大学生返乡马上又来了，我县今年返乡的大学生预计将会达到1000人左右，面对当前阳城经济发展的现状，大学生创业就业成为全社会共同关注的焦点和难点问题。同时，2018年又是我县全力推动经济的快速发展的关键之年，这就需要很多的适销对路的专业人才。 一、当前现状 2018年8月份，我县即将毕业返乡的大学生有近千人，面对当前经济发展的情况，就业形势更加严峻，给社会也带来不少的就业压力，并且返乡的大学生有相当比例是农村孩子，父母为了孩子不仅花了不少钱，也付出了不少时间和精力，回来后又面对就业的大问题，心感艰难，无从下手，大学生就业创业难度可想而知，给社会事来了好多不稳定因素，比方说，我县某村一个返乡的大学生，由于不堪工作压力、收入压力、环境压力，选择了自杀来消极面对人生。另一方面，我们又通过各类招聘信息可以看出，我县企业又非常的缺乏专业人才，比如，征宏食品、阳泰龙炎、恒亚工贸、禹伽豪、星光陶瓷等等，有的企业只能舍近求远，杭州组建自己的营销管理团队，有的聘请兼职外来人员。可以看出，出现了两头难的表象，给社会稳定和经济发展造成了不少影响。 二、存在的问题 1、大学生所学的专业知识和企业需求总是不很搭配。 2、大学生由于是刚刚进入社会，理论知识丰富，实践经验缺乏，得不到企业的重视和选拔，大学生心里压力也越来越大。 3、用人单位通过各种渠道，到处招人，总是找不到合适的岗位人员，所以只能用一些专业不对路的人员，企业主因此也不愿意为其支付更高的工资。这也造成员工因为待遇不好流动性更大，严重影响了人才培养的良好环境。 4、地方各类人才招聘会效果不好，为企业和大学生之间搭桥牵线难度较大，总是感觉心有余而力不从心。 5、人才缺泛已经成为企业在经营管理方面的短板，也成为制约企业发展的主要瓶颈之一，这也严重影响了地方经济快速发展。 6、大学生就业创业难，成为人社局的心头难事，总是为找不到合适的方法而苦脑。 三、解决的方案 1、考虑让人社局牵头，相关单位配合，整合各类资源，通过“基地 + 工商联或协会+职业培训或创业培训 + 企业实训 +人社政策”开展县域人才培养的课题研究与实践，用精准培训实践、精准的人才需求打造我县人才培育的双创新模式。 2、建议商务局牵头，利用阿里巴巴的品牌效应，通过引入阿里乡村项目，精准拓展大学生创业就业渠道。同时，也能为我县各类产品的网络销售打开新思路，创造新方法。 3、建议人社局通过选拔部分大学生，通过专业化培训学习主，进入全域旅游人才项目库，充实旅游行业的各领域各行业，为我县全域旅游打基础。 4、建议有关单位开展“大学生、有志青年创业比赛”，增强县域创业的良好氛围。 5、建议人社局开展“优秀就业大学生”评选活动，增强大学生返乡就业的积极性，为地方经济发展也注入一点活力。 2018 曹占峰 年6月6日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bed17d91185f312b3169a45177232f60dccce744.html