岗位说明书 岗位名称 隶属部门 出纳 财务部 岗位类别 直属上级 专员 核算主管 岗位编号 编制人数 FD-03 1人 岗位概述 出纳岗位：主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发及与货币资金有关的入账工作。 职责描述： 1、严格按照有关规定和制度，办理本公司的现金收付、银行结算等业务； 2、按会计制度要求，汇总记账凭证，建立并登记日记帐、明细帐、总账等各类台帐，编制会计报表和其他会计资料； 3、准确、及时的做好现金及银行存款的清点工作； 4、保管库存现金和银行卡等； 5、保管有关空白收据和空白支票； 6、协同其他岗位进行日常工作，保证工作准确、高效完成； 7、严格按照财务管理制度的要求，账务处理符合制度规定，账目清楚，结算及时。 任职资格： 全日制财务、会计或相关经济管理类专业大专及以上学历 1、初级及以上会计职称； 2、熟悉会计准则以及相关的财务、税法、审计政策等； 3、熟悉会计操作、会计核算及审计的流程和管理； 知识/技能4、熟悉公司财务管理，并能够进行全面的财务分析，提出合理化建要求 议； 5、熟悉会计电算化、熟练操作财务软件及熟练运用Excel、Word等办公软件。 教育背景 经验要求 具有1年以上工作经验，具有一定的账务处理及财务管理方面经验 具备良好的职业道德修养、沟通协调能力、较强的分析应变能力、素质要求 细心谨慎、保密意识强 晋升通道：核算主管/资源主管、财务经权限： 理、财务总监 1、对本岗位相关内容有提案权 2、对公司数据保密权 可轮岗：往来会计 编制人 日期 审批人 日期 填写说明： 1、字体要求：宋体，字号要求：小四；请勿调整模板，无需打印。 第1页/共2页 2、岗位名称：请根据组织架构出现岗位进行编写； 3、岗位类别：此处空出不填，由行政人事部（项目组）根据岗位体系统一填写。； 4、岗位编号：岗位编号应严格按照规范的要求填写，并由行政人事部（项目组）统一修改并解释。岗位编号采用二级编号制，XX-YY，依据如下规则进行编制：部门英文简称-两位数数字编号（按职位高低编号），如：行政人事总监HR-01； 5、直属上级：请填写岗位，勿写人名； 6、编制人数：该岗位编制人员数量； 7、岗位概述：指为何设置该岗位或该岗位做何事； 8、职责描述：针对该岗位职责描述具体工作内容；请尽可能书面化，严禁出现大白话； 9、任职资格：教育背景：学历及专业；知识/技能要求：请填写该岗位需具备何种知识？何种技能；经验要求：指该岗位经验要求; 10、晋升通道：该岗位可晋升或轮岗岗位； 11、权限：该岗位对待事、人或物所对应的工作权限。 第2页/共2页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c09d9f19497302768e9951e79b89680203d86b2f.html