培训学校老师听课笔记评价标准

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听课笔记评价量化标准



序号 评价指标 1 课堂内容的记录

2分)

评价标准

有完整的教学过程记录,且信息详细、准确;有准确的教学基本信息记录;有清晰的板书记录。总的来说,能据此判断教学设计思路和师生特点。

有比较完整的教学过程记录,并且绝大部分(70%以上)记录内容都很详细,只有少量记录简略或者不明晰。总的来说,能据此判断教师教学大致流程和基本教学思路。

有比较完整的教学过程记录,但普遍比较省略;缺少板书和教学基本信息的记录。

有大部分教学过程的记录,但记录太过简略;或只有一小部分非重点内容的详细记录。

听课随评 点评内容丰富,评价中肯、结合理论并具有很强的指导意义,可以提炼教研课题 3分) 点评内容比较丰富,并能够上升到理论常识的角度思考。

点评内容比较丰富(对超过30%的教学步骤有评价);多角度思考,既能发现问题又能发现优点,并对部分课堂现象能进行分析、提出建议。

有一些点评(对超过20%的教学步骤有评价),并对部分课堂现象能进行(因果)分析。 极少随评,且评价只停留在课堂表面现象。

细则评价 评价丰富、结合现象;评价客观、公正,既能找到缺点也能找到优点;提出的建议能用以指3分) 导评价者自身和他人的教学实践,体现出评价者思考深入、有一定实践和理论的基础。

评价丰富,有对应的课堂现象说明;评价结合评价人的思考、比较准确。即能够根据细则评价的内容找到对应的课堂现象,评价客观、公正,对被评价教师的教学有指导意义。 评价丰富,有对应的课堂现象说明;部分评价结合自己的思考;但有少量不适当评价。

分值 2 15 1 05 3 25 2 1.5 1 3 25 2

2

3

有一定(超过所列项目70%)的评价,且有对应的课堂现象说明,但缺少评课人自己的思考。 15 有一定(超过所列项目70%)的评价,但内容空泛,没有对应的课堂现象说明和评课人自己1 的思考。

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4

总评 2分)

细则评价缺失或者言之无物.

评价多维度,语言精炼、有较强的针对性和概括性;能从众多课堂现象中提炼出与自身实际教学思考相联系的部分,并结合相应理论知识总结教学经验和原则。

评价内容丰富(不一定文字多,而是评价的方面多),且重点突出,分析准确,但层次不清晰且欠缺原则的提炼。

评价内容具体,表述清晰,但只有现象的说明没有优缺点的分析。 评价空洞,内容过于简单。

0.5 2 15 1 05



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