驾驶员行车平安档案管理制度 第一条 为加快建立现代企业制度，标准驾驶人的档案管理，防止因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。 第二条 作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成局部，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成局部。 第三条 客运驾驶员行车平安档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人根本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内： 〔一〕驾驶员登记表、照片。 〔二〕户籍所在地公安机关无劣迹证明〔或公安网查询记录〕。 〔三〕单放鉴定表及培训记录。 〔四〕公安网驾驶员违章信息记录〔查询记录〕。 〔五〕驾驶员个人行车事故档案资料。 〔六〕驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。 〔七〕驾驶员档案交接清单。 〔八〕驾驶员解聘审批证明。 〔九〕驾驶员违章、违纪处理情况，平安公里记录和平安奖惩记录。 〔十〕集团内部平安公里转入证明。 第四条 客运驾驶人信息档案管理要求 1. 分公司平安管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人入职第一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，以便查询。 2. 辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。 3. 信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。 第五条 档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。 第六条 本制度自制定之日起实施。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c4360847ae02de80d4d8d15abe23482fb4da02c5.html