201x年度职工考核登记表填写说明 职工年度考核是职工岗位聘用的重要依据。职工年度考核登记表是人事档案鉴定考核类材料之一，每年都要归入个人档案。填写《年度考核表》具体要求如下： 1. 要求打字或用黑色碳素笔填写。 2. 保持《考核登记表》的清洁，不能折叠和涂改。 3. 个人总结内容要精练，实事求是，项目、文章等成果只统计第一完成人（含通讯作者）。所有成果只需填写统计数量，无需详细列表。 4. 打印要求A4纸，但表格宽不能大于17cm，上下长度不能大于24cm，左边留出2.5cm装订线，正反面打印1页纸，不可加附页。后附《年度考核表》样本。 5. 《本部门评价意见栏》由部门负责人按考核标准填写优秀、合格、基本合格、不合格、并签字，其中部门考核推荐优秀者可先用铅笔填写，经所考核委员会审定后由人事处填写。部门评价栏签字落款日期为201x年12月28日。 6.《被考核人意见栏》必须填写自己对考核结果的意见并签名。落款日期为201x年1月4日。 7. 希望全所职工本着对自己和研究所负责的态度，认真填写《考核登记表》。 8. 填表中遇到问题，请与人事处联系。 人事处 201x年x月x日 年 度 考 核 登 记 表 （201x年度） 部门 姓 名 分管工作 个 人 总 结 xx 性别 x 现任职务 xxx xx 个 人 总 结 本部门评鉴意见 研究所考核意见 被考核人意见 备注 负责人签名： 201x年x月x日 负责人签名： 单位公章： 201x年x月x日 签 名： 201x年x 月x日 此表存个人档案，要求字迹工整，一律用蓝黑墨水或打字 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c65aaa986b0203d8ce2f0066f5335a8102d2669f.html