青岛市2023年春季高校毕业生专场招聘会2月3日启动 2023年青岛市春季高校毕业生专场招聘会2月3日启动 据青岛市人力资源社会保障局消息，本科人才仍是本次招聘岗位需求的主力军，达到5070人，约占总招聘人数的78%;博士需求223人，硕士需求390人，合计占比约9%。“本场招聘会发布的岗位平均月薪范围在7000-10000元之间。月薪2万元以上的岗位需求有132个，主要分布在芯片、激光、算法、机械、医疗、生物等领域的高级研发方向;月薪1-2万元的岗位有3640个，主要分布在机械电气、化学材料、生物医药、IT等领域的研发、设计类方向。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。 活动现场，同步启动了青岛市第九届大学生职业生涯规划大赛，为青岛市职业指导专家颁发聘书，通过对大学生进行线上线下相结合的职业规划指导，实现以赛促教、以赛促学、以赛促“就”。此外，现场还为市南区“青年荟活动空间”授牌，创新大学生就业服务新模式，助力高校毕业生聚青发展。 下一步，青岛市人力资源和社会保障局将推出高校毕业生专场招聘周、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等系列招聘活动，搭建企业与求职者交流平台，更好地满足企业需求，集聚更多人才来青就业创业。 大学生找工作注意什么 简历多样化 好的简历就是求职的一块敲门砖，是自己的门面，可以让你在网络海选中脱颖而出，让面试官过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来的面试机会。 简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点是，千万别对任何一家公司都投相同的一份简历!根据投递不同的工作岗位，要有针对性地介绍你的特长，也要切合那家公司的企业文化，制作不同样式的简历。 大学春招和秋招有哪些不同 1、时间上的区别 春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。 2、类型上的区别 春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。 3、招聘人才区别 因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。 大学春招和秋招哪个更好 秋招和春招本质上是差不多的，只是相当对大学生而言的话，相当于是时间和那个数量的问题，秋招的企业一般会更多，然后质量会更好一点，春招的话相 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c6e9dc744873f242336c1eb91a37f111f1850da0.html