劳模创新工作室职责 1、围绕学校年度工作目标、明确学校管理和教学研究内容。工作室定期召开工作会议，组织学习，研究课题。 2、了解和掌握新理念、新办法、新经验等信息，及时更新观念，指导学校各项工作有效开展。 3、集中组织工作室成员开展活动，树立创新示范作用。每年组织1至2次示范交流活动，完成1至2篇调研报告。 4、围绕研究项目，积极组织开展交流、研讨等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队。 5、发挥劳模示范带头作用健全发挥劳模作用的常态机制。组织和带领教师为学校发展献计献策，争创一流。 劳模创新工作室管理制度 1、忠于团队，履行责任，乐于助人，严格管理，严于律己，严格执行学校各项工作任务。 2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分派的各项工作任务。 3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。 4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助其他教师在工作上遇到的一切难题。 5、工作室设兼职秘书，负责联系成员和相关管理工作。做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。 6、工作室活动经费要按照裕安区工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c82b4cad8e9951e79a892736.html