创新工作室管理办法 为进一步规范劳模及技术人才创新工作室管理工作，充分发挥劳动模范和技术人才在企业创新发展中的示范引领和骨干带头作用，培植科技工作亮点品牌，特制定本办法。 一、工作室的总体目标 1、弘扬劳模及技术人才的创新精神，服务生产技术工作。 2、通过劳模及技术创新工作室活动的开展，不断提高中心科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍。 3、加强创新成果的推广应用，增强中心的社会影响力，树立良好社会形象。 二、工作室的职能职责 1、围绕中心年度科技发展目标，明确产品研发、技术创新等攻关项目。 2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术情报，及时收集新技术需求信息。 3、组织工作室成员明确目标，团结开展技术攻关、科技创新活动。 1 4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议征集等活动，集思广益，形成集体技术攻关的良好氛围。 5、发挥劳模及技术人才示范带头作用，组织和带领全体人员为中心持续发展献计献策，争做贡献。 6、把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用的措施。 三、 措施与要求 1、劳模及技术人才创新工作室是弘扬创新精神，推动创新模式研究提升的场所，必须保证各项工作正常运行。 2、工作室成员要忠于团队、履行责任、友好协同、严于律己、严格执行工作室各项规章制度，维护团队声誉及利益。 3、工作室成员要在保证本职工作履行的前提下，认真完成工作室分配的工作任务。 4、工作室做好活动记录，全面反映工作室的工作流程和工作状况，对各种资料按要求保管存档。 5、工作室成员要对中心生产技术问题积极关注支持，并参与分析和制定措施，对频繁出现的技术问题制定创新开发方案，从创新的角度进行彻底解决。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7b0f8edcae51f01dc281e53a580216fc700a533f.html