XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 xx深发〔2019〕16号 关于xxxxx的处罚通报 各部门/全体员工： 《员工考勤管理制度》中明确规定“工程技术人员需根据客户正常上下班时间打外勤卡。”经核实，在xxxxx项目中，XXX未按规定时间到达工作场所，严重违反《员工考勤管理制度》，客户多次投诉未改，影响极其恶劣。经公司研究决定，对相关责任人处罚如下： 一、xxxx作为项目负责人，未严格履行监督管理职责；属渎职行为，现对其处罚款项1000元； 二、xxxx作为项目经理，未严格执行公司制度，敷衍客户，属严重失职行为，现对其处罚500元。 以上处罚即日生效，罚款将在8月份工资中扣除。 望公司所有员工引以为戒，严格执行公司规章制度。公司将对责任不落实、执行不到位的责任部门、责任人严肃问责，从严 - 1 - 处理。 特此通报！ xxxxxxxxx有限公司 2019年8月20日 主题词：处罚 通报 抄 送：公司领导、全体员工及个人档案 联系人：xxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxx xxxx- 2 - 人力资源部 2019年08月16日印发 印发2份 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c87eeb24031ca300a6c30c22590102020740f2c8.html