www.365gongwen.com 100W+党政办公文档任你用，量多、面广、新鲜。 一线收费员工作感悟：信任与理解 每一个岗位都离不开人与人之间的信任，很多的一个岗位之间都需要协调与配合，工作是一个整体，不是个人的任务，下面是小编带来的一线收费员工作感悟：信任与理解，这样明天才会更加美好。 作为一名一线收费员，我深知信任与理解给我们工作和生活带来的力量，信任是相信并值得托付，理解是体谅并懂得包容，只有在工作和生活中用心去判断、去体会，才能更好的发现信任与理解的魅力所在。 一、上下级之间的信任与理解 没有完美的个人只有完美的团队。若想把收费站管理好，首先要把上下级关系处理好，所以上下级之间的信任与理解是极其重要的。刘备“三顾茅庐”力请诸葛亮是因对其信任，魏征从谏如流也得益于唐太宗的信任，信任可以缩短上下级之间的距离，从而充分发挥各岗位的主观能动性，也符合员工渴望被信任、被理解的现实诉求。 二、岗位之间的信任与理解 收费站的发展离不开岗位之间信任与理解。上级下达工作任务，需要各岗位之间的协调与配合，这就需要办公室做好人员安排工作，岗上做好安全保畅工作，监控做好信息报送工作，票据做好备岗备勤工作，配电室做好安全检查工作。上级的工作任务是一个整体的工作任务，而不是一个人或是一个岗位的任务，www.365gongwen.com 100W+党政办公文档任你用，量多、面广、新鲜。 各岗位要围绕一个共同的目标，互相配合、理解、信任，砥砺前行。 三、员工之间的信任与理解 岗位的发展离不开员工之间信任与理解。人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。在工作中，会干事、能干事、干实事的人，更易被信任，且相互的信任更易产生更大的创新、更高的士气、更多的成果。 信任和理解是一种相互的作用力，岗位之间、员工之间只有相互信任、相互理解，收费站的明天才会更加美好！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c8b12f5bcf2f0066f5335a8102d276a201296067.html